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Lavoratrici e lavoratori mobbizzati a loro insaputa
Denuncia i casi di mobbing ai Cobas

(30 Gennaio 2014)

Che cos'è il mobbing? Molestie, mortificazioni inflitte a un lavoratore per emarginarlo, per ostacolarne la carriera, il successo, per scredita
Quante\i di noi subiscono angherie e ingiustizie nei luoghi di lavoro per lo strapotere di un capo e di una organizzazione aziendale che calpesta la nostra dignità umane a lavorativa? Troppi\e lavoratori\trici subiscono abusi, soprusi e ingiustizie, una forte pressione che sfocia nella aggressività e in comportamenti assimilabili al Mobbing perchè in numerose aziende ed enti pubblici sono ormai tollerati comportamenti (inaccettabili) messi in atto dai capi, dai dirigenti e da chi occupa una certa posizione gerarchica

Il Mobbing può anche essere intenzionalmente perseguito dall’azienda come strategia specifica di gestione del personale (in questo caso si parla di “Bossing”) ma può manifestarsi ad opera di dipendenti che hanno assunto comportamenti prevaricatori e vessatori per guadagnare consenso dai capi.

Sono sempre più diffuse le forme di terrorismo psicologico programmate dall’azienda o dai vertici dirigenziali ai danni di dipendenti divenuti in qualche modo scomodi ricorrendo a provvedimenti disciplinari, a umiliazioni, a turni massacranti, a orari così flessibili da risultare incompatibili con la nostra vita.
Il mobbing è difficile da dimostrare ma è sotto gli occhi di tutti basti pensare a tutte le pratiche adottate per distruggere psicologicamente un\a dipendente, per demansionarlo, mortificarlo, isolarlo...

Il Bossing si manifesta dove la forza lavoro è più ricattabile e debole, dove più forte è la disoccupazione e la minaccia di perdere il lavoro è possibile costringere il\la lavoratore\trice a subire ogni angheria e pressione. Il Mobbing occultato è lo strumento con cui si colpiscono le lavoratrici e i lavoratori, per questo non bisogna arrendersi ai soprusi ma ribellarsi.

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