Violazione della privacy?

Nel 2006 ricevetti una contestazione di addebito alla quale risposi con una raccomandata di mi pare 3 pagine. Quando andai alla successiva visita del medico del lavoro, dopo che l'addebito era già stato confermato (quindi non per prendere decisioni in merito), con fantomatiche motivazioni cliniche trovai nello studio del medico sia la lettera che il mio capo inviò a me, che la mia...

(5 Maggio 2010)

Andrea

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Cos'e' un assenza ingiustificata

Buon giorno, sono un lavoratore dipendente ed ho un problema con il mio supervisore diretto e vado a spiegarlo a fondo. Il mio orario di lavoro e' dalle 06.45 alle 15.15, con mezz'ora di pausa dalle 12.00 alle 12.30 e due break da 15 minuti la mattina ed il pomeriggio. Qualche giorno fa ho avuto un problema con la mia auto ed ho inviato una mail da casa al mio supervisore con copia al mio...

(30 Aprile 2010)

Gaetano

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Festività Nazionali

Buonasera, appartengo al contratto del commercio, ho la domenica lavorativa con riposo compensativo. Volevo sapere se nei giorni delle festività Nazionali c'è l'obbligo di lavorare o se è facolta del lavoratore dare la disponibilità o meno e da dove si riesce a leggere se obbligo o facoltà. Grazie

(27 Aprile 2010)

Gianna

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giorni lavorativi tolti

SALVE LAVORO IN UNA AZIENDA DI IMBALLAGGI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO,MI VENGONO TOLTI GIORNI DI LAVORO DALLO STIPENDIO SOLO PERCHE' SONO ANTIPATICO ALLA MOGLIE DEL DATORE DI LAVORO LO PUO' FARE?.

(27 Aprile 2010)

PF

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Etica di comportamento Dopo chiusura lavorativa

Buongiorno . Ho avvisato con 15 giorni d'anticipo che lascio il lavoro il giorno 30.04.2010. Questo perche ho avuto tante discussioni con il datore di lavoro che mi ha sempre cercato di sottomettere e per mancanze di rispetto. Mancano solo 4 giorni per la mia partenza e non è arrivato nessun sostituto, io lavoro in un hotel, porto avanti tutte le pratiche con il computer, vorrei sapere...

(26 Aprile 2010)

gladys

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quando il datore di lavoro muore

lavoro da cinque anni in uno studio tecnico come impiegata, il mio datore di lavoro ha 82 anni e data la sua elevata età mi chiedevo se in caso di morte improvvisa io sarei coperta in qualche modo? vi faccio presente anche che il mio titolare non ha nulla intestato, ma ansi è anche pieno di debiti e gli eredi non accetteranno di sicuro la sua eredità. un aiuto per favore ed informazioni...

(21 Aprile 2010)

gianna blasi

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Se non pagano lo stipendio........ma

supposizione: Se dopo aver incassato, il titolare di un azienda pur avendo degli stipendi scaduti da 3 mesi, decide deliberatamente, di continuare a non pagare gli stipendi, ma fornitori o banche o anche se stesso,..dicendo agli stessi ignari dell'incasso ricevuto, che non ha soldi per pagare, .. non è appropriazione indebita!????

(21 Aprile 2010)

kl

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festività nazionali

ho un contratto del commercio che prevede : 40 ore settimanale distribuite dal lunedì alla domenico con un giorno di riposo, secondo turnazione. Posso scegliere di non lavorare questo 25 aprile che cade di domenica

(19 Aprile 2010)

silvia

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contestazione di abbandono del posto di lavoro

Buongiorno!!!! Sono Anna, operaia metalmeccanica di 3°livello della piccola e media industria. Ogni due ore c'è la pausa di 10 minuti; voglio sapere se è un obbligo oppure ho tempo di fare la pausa nell'arco di mezz'ora...mi spiego meglio: la pausa era alle 16.00, alle 12.50 per cause tecniche abbiamo dovuto smettere e ripreso alle 15.30 di conseguenza ho tardato a fare la pausa...

(14 Aprile 2010)

AnnaLisa

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faccio meno ore di quanto scritto sul contratto

buongiorno, a gennaio del 2009 la mia coop. sociale mi ha cambiato il contratto passandomi dalle 96 ore al mese al tempo pieno. io è da gennaio che però non ho ore per ricoprire il tempo pieno..ho lavorato per 110 ore mediamente sulle 165 che dovrei fare..posso chiedere che mi vengano pagate comunque le ore non lavorate? la coop. non dovrebbe garantire il monte ore stabilite dal contratto???

(3 Aprile 2010)

annalisa

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obblighi 4 livello

Buongiorno mi chiamo Giorgio,sono dipendente da 11 mesi in una grande azieda metalmeccanica(170 dipendenti) ed ho un 4 livello anche se le mie mansioni vanno ben oltre ,dopo 19 anni di impegno e dedizione specificatamente nel settore saldatura specializzata probabilmente meriterei qualcosa di piu. Adesso l'azienda mi ha chiesto di insegnare ad un mio collega tutto quello che so riguardo il funzionamento...

(21 Marzo 2010)

Giorgio

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cassa integrazione a zero ore

buonasera, sono una lavoratrice di una azienda in crisi; pochi giorni fa il custode giudiziario con poteri di amministratore straordinario (assegnati dal tribunale con il solo scopo di avviare la procedura per la cigs) ha concordato con i sindacati e il ministero del lavoro la cassa integrazione in deroga per 12 mesi a zero ore, retroattiva a partire dal 24/02/10. Tre giorni dopo ricevo una chiamata...

(15 Marzo 2010)

Matilde Monza

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Legittimità gerarchia aziendale

Sono un lavoratore telecomuncazioni inquadrato di 7 livello aziendale. Oltre a trovarmi da diverso tempo in un gruppo di lavoro con livelli mediamente inferiori, anche 4 livello, e quindi dovendo svolgere un lavoro sottomansionato, è stato ora inserito nel gruppo come coordinatore un lavoratore induadrato di 6 livello. Chiedo se sia leggittimo creare strutture gerarchiche nelle quali...

(10 Marzo 2010)

Ferdinando

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datore di lavoro

AIUTOOO vorrei sapere se il mio datore di lavoro puo PRETENDERE che io risponda al cellulare anche quando non sono sul posto di lavoro. Premetto che lavoro solo 4 ore (pomeridiane) il cellulare non è aziendale . Ho fatto presente che non ho alcuna reperibilità e responsabilità . indicatemi l'articolo ,grazie mille.

(10 Marzo 2010)

smile

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E' obbligatorio il lavoro domenicale per un contratto a tempo indeterminato full-time?

Salve lavoro dal gennaio 1992 per un'azienda della gdo nella piazza di Cagliari. Da diversi anni si combatte per non lavorare le domeniche. Personalmente io sono contrario al lavoro domenicale ma mio malgrado il mio capo reparto mi obbliga a laavorare circa 2 domeniche al mese altrimenti mi ricatta col trasferimento in un altro reparto. purtroppo non vi è coesione tra noi colleghi...

(10 Marzo 2010)

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