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(10 Dicembre 2010) Enzo Apicella
I giornalisti della Rai in sciopero contro i tagli ai finanziamenti
Diritti dei lavoratori
Rapporto di lavoro
Orari, salari, pause, turni, straordinari, lavoro domenicale, flessibilità, permessi, mansioni, gerarchie, cassa integrazione
(254 domande - pagina 6 di 17)
TRASFERTE IN BUSTA PAGA
Ho ricevuto in busta paga un aumento di 125,00 € che mi viene riportato tra le competenze come "Trasferta Italia" e mi viene fatto firmare mensilmente un foglio con su elencate delle trasferte effettuate (di pari importo) che però non effettuo realmente. Qualcuno sa dirmi se la cosa è regolare? E perchè viene fatta questa "manovra"? Grazie
(10 Gennaio 2011)
PIER LUIGI
- 1 risposta e 4 commenti
cig pioggia non pagata
sono lavoratore matalmeccanici di 3 livello.l azienda non mi ha pagato i giornati di pioggia di tutto l anno 2010,giustificandossi che l inps non paga!!!e il di piu per ottobre e novembre i giornati di pioggia mi li ha segnati come ferie godutti.vi sembra corretto come devo comportarmi ?
(21 Dicembre 2010)
fabio211
- 2 risposte e 1 commento
riduzione drastica del personale + obblighi doppi turni.
Buongiorno, sono un'infermiera che lavora in un ospedale privato di Roma; mi chiedevo se si può considerare "Legale" essere obbligati a coprire turni di 17-18 ore consecutive su programmazioni, senza potersi rifiutare per mancanza di personale. Aggiungo che invece di assumere stanno licenziando.
(15 Dicembre 2010)
maria prosperi
- 1 risposta
SVOLGIMENTO MANSIONE SUPERIORE A QUELLO CONTRATTUALE
Buon giorno; Sono una lavoratrice straniera che di più di un anno svolge una mansione con qualifica superiore a quella contrattuale, il poblema è che adesso mi vogliono retrocedere al vecchio contratto scritto con qualifica inferiore, ed economicamente daneggiata, come mi posso comportare? lavoro in un coop adriatica, Ringraziando anticipatamente,
(14 Dicembre 2010)
CM
- 1 risposta
Dimissioni per giusta causa
Buongiorno, Lavoro per un azienda di moda con contratto a tempo determinato. Mi venne fatto un primo contratto di 3 mesi prolungato poi di 6 mesi. Il contratto da visual merchandiser prevede un orario fittizio di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Sono stata assunta verbalmente come visual merchandiser per l'estero ma in realtà sul contratto c'è scritto...
(13 Dicembre 2010)
Sara Martelli
- 1 risposta
obbligo di lavoro durante le festività
Salve volevo sapere se l'azienda per cui lavoro (ccnl metalmeccanici grande industria) può obbligarmi a lavorare il 25 e il 26 dicembre. Grazie
(4 Dicembre 2010)
erika ricciardi
- 1 risposta
aiuto cuoca a cinque ore
sono una aiutocuoca a cinque ore devo andare a cucinare in una materna con circa 80 pasti comprese le famose merende domanda..................a quante ore devo cucinare per lavorare bene
(24 Novembre 2010)
SIMONA 63
- 1 risposta
GIUDIZIO FINALE SUL PERIODO PROVA
salve, il dipendente di un' A.O. può chiedere di visionare il giudizio finale sul periodo di prova (6mesi) nel caso in cui non mi sia stato fatto firmare niente? qual'è la legislazione in materia? grazie
(24 Novembre 2010)
alex
- 1 risposta
Ricorso al Garante per accesso ai dati personali
Salve, ho in piedi un ricorso al garante per il diritto di accesso sui miei dati personali art. 7 legge 196/03. Volevo sapere se c'è da parte dell'azienda un obbligo sulla conservazione dei moduli di richiesta ferie e permessi. Mi pare di capire infatti che ci sia l'obbligo di tenere i dati sulle presenze e assenze retribuite e non (ferie, malattia, permessi, sospensioni, aspettative, maternità...
(20 Novembre 2010)
Andrea
- 1 risposta e 1 commento
Svolgimento Mansioni per cui non si è contrattualmente ed economicamente inquadrati
Buongiorno, chiedo il vostro supporto e consiglio sulla mia posizione contrattuale attuale e per ciò che mi sta accadendo. Sono impiagata di III livello CNNL a tempo indeterminato in una piccola azienda commerciale. Il mio capo mi ha chiesto di fare una trasferta con un venditore presso importanti clienti per supportarlo. Inizialmente mi opposi in quanto la mia funzione contrattuale ed...
(18 Novembre 2010)
SC
- 1 risposta
Passare al V livello è un'utopia?
Salve, premetto che sono in possesso di laurea di I livello in Scienze Giuridiche e sono assunto dall'ottobre 2008 in IV livello CCNL metalmeccanici Confapi piccola industria. Svolgo mansioni inerenti la laurea conseguita: elaboro contratti, offerte commerciali, documentazione di gare di appalto, imputo polizze etc.Dovrei quindi passare al V livello, essendo trascorsi due anni...Il datore di lavoro...
(5 Novembre 2010)
DM
- 1 risposta
Imposizione mansione per la quale non sono qualificato
Buongiorno Sono un tecnico informatico specializzato assunto a tempo indet con contratto di 5o livello. Non so se sia compatibile con il mio contratto ma la mia attività prevede che io insegni durante dei master a classi anche molto numerose. Di recente mi è stato chisto di tenere delle lezioni presso un cliente su di un sistema che non conosco con metodologie che non ho...
(29 Ottobre 2010)
Angelo Cavallo
- 1 risposta
Preavviso per licenziamento al rientro della cassa integrazione
Buongiorno avrei bisogno di un'informzione. Ho un contratto a tempo indeterminato del commercio e sono rientrato da una settimana dalla cassa integrazione ordinaria dopo 4 mesi (di cui almeno 2 continuativi). Ora dovrei dare le dimissioni ma mi è stato detto che devo dare un periodo di preavviso di 2 mesi visto che lavoro da 11 anni dell'azienda. Il problema è che i...
(22 Ottobre 2010)
Marco
- 1 risposta
TASSAZIONE STRAORDINARI
Sono un operaio metalmeccanico presso una piccola azienda aderende ad unionmeccanica, vorrei sapere se i pochi straordinari fatti nel 2009 e quelli che stiamo facendo in questo ultimo perdiodo del 2010 possono essere tassati al 10 % come nel 2008, nell'ultima busta paga non sono stati detassati, ovviamente gli straordinari fatti sono stati richiesti per aumentare la produzione. Grazie
(17 Ottobre 2010)
Salvatore
- 1 risposta
Il negozio chiude per rinnovo e i dipendenti?
Lavoro come commessa in un negozio, con contratto a tempo indeterminato, full time,prossimamente il negozio chiuderà per due settimane per rinnovare i locali, io come dipendente in quelle due settimane, come devo essere retrbuita? Mi metteranno in ferie forzate?
(17 Ottobre 2010)
Chiara
- 1 risposta
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