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Sciopero

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(28 Agosto 2011) Enzo Apicella
6 settembre sciopero generale

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    (500 domande - pagina 9 di 34)

    Pagamento durante congedo parentale frazionato

    Buongiorno ho un quesito da porvi. Ho il contratto metalmeccanico VI livello e usufruisco del congedo parentale frazionato. Mi sono accorta però che la retribuzione effettiva che percepisco in quelle giornate non è del 30% ma circa del 21%. Mi spiego meglio. Le giornate vengono effettivamente retribuite al 30% della media giornaliera del mese precedente (stipendio diviso 30) ma la...

    (22 Novembre 2011)

    LA

    - 1 risposta

    Operazione figlio

    Prossimamente devo accompagnare mio figlio (4 anni) per un'operazione e perderò un giorno di lavoro. Devo richiedere un giorno di ferie o è previsto un simil buono malattia? Grazie.

    (21 Novembre 2011)

    DM

    - 1 risposta

    reperibilità malattia

    salve sono un operatore del comparto sanità a tempo indeterminato, l'ambiente lavorativo mi ha causato stati ansioso depressivi e attacchi di panico........vorrei sapere, vista la situazione, se posso essere licenziata e se devo rispettare le fasce di reperibilità! grazie

    (16 Novembre 2011)

    pal

    - 1 risposta

    Ritardo Retribuzione

    Buongiorno, mi chiamo Andrea e lavoro in una azienda metalmeccanica 3 livello contratto Api. Questo mese il mio datore di lavoro ha dato il 50% della retribuzione, l'altro 50% lo darà entrò 15 giorni perchè a suo parere ha delle piccole difficoltà. Io però in questi 15 giorni che vanno da un 50% all' altro ho delle scadenze dei pagamenti da effettuare (anche una...

    (16 Novembre 2011)

    Andrea

    - 1 risposta

    RETRIBUZIONE DEL LAVORATORE (CONTRATTO METALMECCANICO)

    Salve, volevo sapere se e dopo quanto tempo l'azienda è in morosità per il ritardo del pagamento degli stipendi. Il contratto Metalmeccanico dice che : "La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore non oltre la fine di ogni mese. Sono fatte salve le prassi aziendali esistenti comprese quelle riguardanti il pagamento della retribuzione delle ferie (collettive...

    (15 Novembre 2011)

    Francesca

    - 1 risposta

    Sequestro cellulare!

    Salve! Lavoro come banchista in un bar con un contratto a tempo pieno, il mio datore si lavoro pretende che consegnamo il cellulare al responsabile ad ogni inizio turno e così fino a fine servizio, ce lo fanno usare solo in caso di chiamate urgenti. È una cosa legale? Grazie in anticipo.

    (15 Novembre 2011)

    Cyntia Loayza

    - 1 risposta

    Chiarimenti sulla liquidazione!

    salve a tutti, io ho lavorato fino a due mesi fa presso un'attività commerciale come apprendista a tempo determinato. ho lavorato per tre anni con continui rinnovi sempre con la mansione di apprendista. solo che quest'estate l'attività ha cambiato ragione sociale a causa della morte del titolare, ed è passato tutto in mano ai figli( prima si chiamava Tizio e Caio ora si chiama...

    (15 Novembre 2011)

    max

    - 1 risposta e 1 commento

    disturbi acustici e di privacy

    Salve, vi porgo la domanda riguardante la postazione del Call Center, visto che tra me ed un altro lavoratore, non c'e' la barriera separatoria. Quindi se scrivo una email puo' leggere (anche se personale) ed avendo il tono alto di voce disturba la mia conversazione c'e' qualche legge per tutelare questi "problemi"? Vi ringrazio sin da ora. Saluti e Buon lavoro

    (12 Novembre 2011)

    De Benedetti Daniele

    - 1 risposta e 1 commento

    orario di lavoro

    Ho un contratto di lavoro a 38 ore settimanali ma la cooperativa sociale per cui lavoro me ne fa fare 34 di ore causa carenza di orario a disposizione. cosa posso fare per far rispettare il mio contratto

    (7 Novembre 2011)

    maurizio rossetto

    - 1 risposta e 1 commento

    contratto lavoro

    sono stato assunto 5 anni fa da una grande e importante ditta di pulizie che mi ha fatto firmare un contratto part time pari al 97,5% delle ore di lavoro rispetto appunto a quello full time 40 ore 100%, credo, per evitare di pagare lo straordinario come tale, pagandomi la maggiorazione come ore lavoro supplementare. E' chiaro l'intento. Non sarebbe possibile contestare giuridicamente questa attitudine?

    (27 Ottobre 2011)

    Roberto Catalano

    - 1 risposta

    rinnovo contratto

    ho un contratto metalmeccanico a tempo determinato,mi hanno riferito che lo rinnoveranno per un altro anno ancora.il contratto scade il31 /10/2011, dal primo novembre entra gia in vigore il nuovo contratto.non dovevano passare almeno 20 giorni tra un contratto e l'altro?cossa posso fare?

    (20 Ottobre 2011)

    summa iris

    - 1 risposta

    diritti del lavoratore

    salve ho lavorato x molti anni (5)con una ditta in una mensa scolastica con assunzione part time,, l anno scorso e cambiata la ditta e ho lavorato con la nuova ditta che non mi ha assunto . quest anno mi e stato comunicato che la ditta x riduzione di pasti vuole ridurre il personale, una mia collega pero ha gia rinunciato, ma il datore di lavoro mi ha proposto lo stesso che se voglio restare a...

    (18 Ottobre 2011)

    anna

    - 2 risposte e 2 commenti

    Tutela della privacy???

    Il nuovo amministratore dell'azienda dove lavoro pretende che gli comunichi la password per l'accesso al computer a me affidato per l'espletamento della contabilità e delle varie pratiche d'ufficio nonchè dell'accesso alla banca, oltre a comunicarle anche ad un suo collaboratore, esterno all'azienda, poichè vogliono potere accedere ai dati anche in mia assenza. A me non sembra...

    (11 Ottobre 2011)

    judith

    - 1 risposta

    straordinario nel giorno di riposo

    sono un dipendente della Regione Lazio. ha cosa ho diritto prestando la mia opera nella mia giornata di riposo (domenica) per più di 8 ore consecutive? non faccio "turni" e la mia settimana lavorativa è articolata su 5 giorni con la domenica giorno di riposo. attualmente mi viene riconosciuta una maggiorazione della paga oraria o in alternativa il recupero della giornata. essendo la...

    (4 Ottobre 2011)

    franco di giambattista

    - 1 risposta

    Macchine automatiche

    sono un operaio metalmeccanico con contratto a tempo indeterminato che lavora su un turno giornaliero, quindi dalle 8 alle 18 con pausa pranzo dalle 12 alle 14, mi occupo di un macchinario automatizzato che con il giusto attrezzaggio può lavorare in maniera automatica per parecchie ore. Le mie domande sono: può il mio datore di lavoro chiedermi di attrezzare e avviare il macchinario...

    (20 Settembre 2011)

    Gambardella Andrea

    - 1 risposta

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