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(13 Settembre 2012) Enzo Apicella

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(500 domande - pagina 10 di 34)

Permessi e Ferie

Salve, io e tutti i miei colleghi abbiamo ricevuto la seguente comunicazione: Informiamo i Sig.ri dipendenti che a partire dal mese di Agosto 2011 le richieste di ferie e permessi saranno imputate ai ratei maturati nel modo seguente: - le richieste pari ad una giornata lavorativa saranno imputate ai ratei di permessi maturati; - le richieste superiori ad una giornata...

(19 Settembre 2011)

Valerio Ottaviani

- 1 risposta

TFR da pensionato.

in caso di morte da pensionata, il restante tfr viene corrisposto agli eredi o trattenuto dall'INps, e quindi persO?. e se corrisposto è soggetto a tassazione come successione? grazie

(16 Settembre 2011)

barbara

- 1 risposta

pausa pranzo

buongiorno, sono una terapista della riabilitazione; lavoro presso una cooperativa sociale con contratto part-time di 26 ore a tempo indeterminato inquadramento D2., contratto collettivo delle cooperative sociali. Ila domanda è questa: dopo quante ore di lavoro è prevista obbligatoriamente la pausa pranzo? i datori di lavoro parlano di 6.30. ma se io faccio sei ore e trenta di lavoro...

(16 Settembre 2011)

marcella mulas

- 1 risposta

Richiesta accertamento medico-collegiale idoneità alla mansione ex art.5 legge 300/70 (A.S.L. Mantova)

Salve,sono in malattia dal 04/05/2011 per effetti collaterali causati da terapia con INTERFERONE per curare epatite C(terapia iniziata il 04/02/2011). Il giorno 05/05/2011 ricevo(datata 03/05/2011 quindi spedita mentre ero al lavoro)la richiesta A.S.L. citata nel titolo.Il 28/06/2011 si è svolta la visita medico-collegiale A.S.L..Il 30/06/2011 mi viene spedita la notifica:"Il collegio giudica...

(12 Settembre 2011)

Lucio Marassi

- 1 risposta

Scoprire di essere messo in regola..in ritardo!!!.

Buongiorno a tutti. Giovedi 9 Settembre sono andato presso il mio ufficio di collocamento per richiedere la disponibilità al lavoro. L'addetto preposto mi ha fatto un duplicato di quello precedente poichè io risulto ancora messo in regola dal 1 Aprile 2011 al 30 settembre 2011...COSA?.1 APRILE?.Io ho firmato contratti e lettere di credito dal 26 Gennaio 2011, sempre presso lo stesso...

(11 Settembre 2011)

Fabrizio Vassallo

- 1 risposta

VENDITA NEGOZIO, CAMBIAMENTO CONTRATTO DI LAVORO...

ho un contratto ccnl tempo indeterminato, IV livello. il mio titolare ha due negozi sotto la stessa srl, ha venduto quello in cui lavoro io, il nuovo titolare mi può riassumere con un contratto a termine? Come avviene il passaggio da un titolare all'altro? non c'è bisogno delle mie dimissioni vero? perchè è ciò che ha chiesto il mio titolare....

(5 Settembre 2011)

simona

- 1 risposta

Aiuto....

Sono socio collaboratore in una cooperativa di trasporti alimentari. Da qualche mese sono passato da contratto determinato a contratto indeterminato. Purtroppo nelle due settimane di ferie e con precisione i primi di luglio scorso ho avuto un'intervento d'urgenza per via di un'ernia cervicale. Ora sono in malattia con tanto di collare rigido ma la cooperativa mi ha già contattato per sapere...

(18 Agosto 2011)

Giovanni

- 1 risposta

TEMPO " TUTA "

BUONGIORNO, E' ALL' ORDINE DEL GIORNO DA PARTE DEL MOVIMENTO SINDACALE DI BASE LA QUESTIONE DEL RICONOSCIMENTO DEL TEMPO IMPIEGATO DAL LAVORATORE PER LE OPERAZIONI DI VESTIZIONE/SVESTIZIONE DA PARTE DELLE AZIENDE. IO MI SONO LETTO I TESTI DI VARIE SENTENZE SULL'ARGOMENTO E I RELATIVI COMMENTI DA PARTE DI GIURISTI, CHE SONO TUTTI CONCORDI NEL RICONOSCIMENTO DI TALE TEMPO SOLO ED ESCLUSIVAMENTE...

(31 Luglio 2011)

ANDREA

- 1 risposta

quali sono le Mansioni di un'autista 4 livello CCNL per i dipendenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi?

Gentile Avvocato Amati, vorrei sapere se la società presso cui lavoro (una lavanderia industriale) può pretendere, oltre al carico e scarico della merce, anche operazioni di consegna merce presso i piani dei vari hotel (clienti della società). Nel contratto da loro stipulato viene riportato "le sue mansioni iniziali saranno, prevalentemente, di autista, pur restando Ella inpegnato...

(30 Luglio 2011)

Claudio

- 1 risposta

CONTESTAZIONI DISCIPLINAR

BUONGIORNO, E' VERO CHE COL NUOVO COLLEGATO AL LAVORO UN LAVORATORE CHE RICEVE UNA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE E DECIDE DI TENTARE LA CONCILIAZIONE IN D.P.L. DEVE PAGARE, OVVERO DEVE FARSI OBBLIGATORIAMENTE REDIGERE A SUA DIFESA UNA MEMORIA SCRITTA DA UN AVVOCATO ?? DEVE ANCHE VERSARE UNA QUOTA ALL' UFFICIO DELLA D.P.L ?? GRAZIE E BUON LAVORO

(24 Luglio 2011)

ANDREA

- 2 risposte e 1 commento

CONTESTAZIONI DISCIPLINARI

BUONGIORNO, VOLEVO SAPERE SE E' POSSIBILE RICHIEDERE L' ARCHIVIAZIONE DI UNA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE RELATIVA AD UNA NEGLIGENZA AVVENUTA IL 10 GIUGNO CORRENTE ANNO SE NELLA LETTERA RICEVUTA DAL LAVORATORE LA DATA DI COMPILAZIONE E' DEL 24 GIUGNO ( 14 GIORNI DOPO L' ACCADIMENTO DEL FATTO ), DAL MOMENTO CHE SOTTO IL PROFILO DELLA TEMPESTIVITA' E DELL'IMMEDIATEZZA IL LASSO DI TEMPO MI SEMBRA ECCESSIVO. DISTINTI...

(23 Luglio 2011)

ANDREA

- 1 risposta

Poca trasparenza su scelte profilo

Buon giorno, due settimane fa ho partecipato ad una selezione per uno stage per gestione del personale. Sembrava fosse andato tutto bene, vista anche la richiesta, da parte loro, di una mia disponibilità immediata. Alla mia risposta affermativa mi è stato detto di tenermi pronto perchè il profilo rispondeva alla loro ricerca. Non avendo più notizie mi sono recato in agenzia...

(22 Luglio 2011)

Gasco Francesco

- 1 risposta

Accertamento sanitario per valutazione idoneità lavorativa

Salve, sono un dipendente privato di una azienda metalmeccanica contratto API. Sono circa due mesi che sono in malattia Inps per un problema al braccio sinistro (dovranno intervenire chirurgicamente). Circa una settimana fa mi è stata recapita una lettera da parte dell' ASSL in cui mi si convoca per un' accertamento sanitario per valutazione idoneità lavorativa per il giorno 15 luglio...

(12 Luglio 2011)

Andrea

- 1 risposta

Se l'azienda va in liquidazione o fallisce può non pagarmi gli stipendi arretrati?

Lavoro da un anno e mezzo con contratto a tempo indeterminato per una sas. L'azienda (piccola) ha problemi economici. Il datore di lavoro intende chiudere - non so se in termini di liquidazione o altro. Io non ho ricevuto 2 mesi di stipendio + quattordicesima. Se l'azienda chiude perdo tutto? Cosa mi conviene fare? Siamo ancora in sospeso: devo decidere se dimettermi o farmi licenziare (ammesso che...

(1 Luglio 2011)

Wesen

- 2 risposte e 1 commento

legge 300/70 giustificazoni per provvedimento disciplinare.

Buonasera mi chiamo Andrea e volevo delle informazioni se possibile sulla legge 300/70. La mia azienda (contratto metalmeccanici API) Mi Ha recapitato l'ennesima lettera di contestazione (XV) io entro 5 giorni devo dare gustificazioni.I 5 giorni sono stati bloccati perchè voglio un'incontro con la mia azienda assieme al mio sindacalista di fiducia. Questo incontro ancora non è...

(1 Luglio 2011)

Andrea

- 2 risposte e 1 commento

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