il pane e le rose

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La manovra

Manovra

(5 Settembre 2011) Enzo Apicella
Domani in aula al Senato il testo della manovra "anti-crisi"

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(500 domande - pagina 14 di 34)

contratto di somministrazione

Salve io ho un contratto di somministrazione con Adecco e lavoro presso Lottomatica a Roma. Il mio datore di lavoro legalmente e' Adecco , la mia domanda e' se i nostri responsabili Lottomatica possono obbligarci a comunicare telefonicamnete a loro eventuali malattie e/o ritardi, con tanto di mail scritta. Sbaglio o tali comunicazioni le devo dare esclusivamente al mio datore di lavoro...

(26 Novembre 2010)

Elena

- 1 risposta

aiuto cuoca a cinque ore

sono una aiutocuoca a cinque ore devo andare a cucinare in una materna con circa 80 pasti comprese le famose merende domanda..................a quante ore devo cucinare per lavorare bene

(24 Novembre 2010)

SIMONA 63

- 1 risposta

legge 104/92 e allora in quel caso

salve, posso chiedere un trasferimento in un'altra sede ai sensi della legge 104 (ho un contratto a tempo indeterminato comparto sanità) oppure deve essere aperto un bando di mobilità specifica? grazie

(24 Novembre 2010)

alex

- 1 risposta

GIUDIZIO FINALE SUL PERIODO PROVA

salve, il dipendente di un' A.O. può chiedere di visionare il giudizio finale sul periodo di prova (6mesi) nel caso in cui non mi sia stato fatto firmare niente? qual'è la legislazione in materia? grazie

(24 Novembre 2010)

alex

- 1 risposta

Ricorso al Garante per accesso ai dati personali

Salve, ho in piedi un ricorso al garante per il diritto di accesso sui miei dati personali art. 7 legge 196/03. Volevo sapere se c'è da parte dell'azienda un obbligo sulla conservazione dei moduli di richiesta ferie e permessi. Mi pare di capire infatti che ci sia l'obbligo di tenere i dati sulle presenze e assenze retribuite e non (ferie, malattia, permessi, sospensioni, aspettative, maternità...

(20 Novembre 2010)

Andrea

- 1 risposta e 1 commento

Svolgimento Mansioni per cui non si è contrattualmente ed economicamente inquadrati

Buongiorno, chiedo il vostro supporto e consiglio sulla mia posizione contrattuale attuale e per ciò che mi sta accadendo. Sono impiagata di III livello CNNL a tempo indeterminato in una piccola azienda commerciale. Il mio capo mi ha chiesto di fare una trasferta con un venditore presso importanti clienti per supportarlo. Inizialmente mi opposi in quanto la mia funzione contrattuale ed...

(18 Novembre 2010)

SC

- 1 risposta

intervento chirurgico programmato, privacy contestazioni

Ho 23 anni da quasi 8 mesi lavoro con un contratto di apprendistato presso una ditta che taglia e vende materiale ferroso. A causa dello spostamento a mano di grandi pesi ho lesionato i tendini di entrambe le mani e sono costretto a farmi operare (diagnosi dita a scatto) per dolori e ridotta manualità. Ho fatto infiltrazioni (due dita per mano) ma non hanno migliorato per nulla la mia situazione. Il...

(15 Novembre 2010)

Mirko

- 1 risposta

Passare al V livello è un'utopia?

Salve, premetto che sono in possesso di laurea di I livello in Scienze Giuridiche e sono assunto dall'ottobre 2008 in IV livello CCNL metalmeccanici Confapi piccola industria. Svolgo mansioni inerenti la laurea conseguita: elaboro contratti, offerte commerciali, documentazione di gare di appalto, imputo polizze etc.Dovrei quindi passare al V livello, essendo trascorsi due anni...Il datore di lavoro...

(5 Novembre 2010)

DM

- 1 risposta

appalto nuovo

salve lavoro da 4 anni in una mensa scolastica con un contratto a tempo parziale e determinato con la mansione di addetta mensa livello 5 del ccnl publici esercizio orario con l 'assunzione di due ore al giorno.il mio contratto iniziava ogni anno con l'inizio della scuola quindi della mensa e terminava con il licenziamento con la chiusura dell'anno scolastico ed iniziava di nuovo con l'inizio del...

(2 Novembre 2010)

anna

- 1 risposta e 1 commento

Imposizione mansione per la quale non sono qualificato

Buongiorno Sono un tecnico informatico specializzato assunto a tempo indet con contratto di 5o livello. Non so se sia compatibile con il mio contratto ma la mia attività prevede che io insegni durante dei master a classi anche molto numerose. Di recente mi è stato chisto di tenere delle lezioni presso un cliente su di un sistema che non conosco con metodologie che non ho...

(29 Ottobre 2010)

Angelo Cavallo

- 1 risposta

tutela lavoratori

ho lavorato per 5 anni in una mensa scolastica quest anno c e stata la gara d appalto per cui c e una nuova ditta posso essere non assunta e come faccio per conservare il mio diritto di lavoro grazie e urgente(il mio contratto era a tempo determinato)

(27 Ottobre 2010)

er

- 3 risposte e 3 commenti

società cooperativa licenziarsi o farsi licenziare

buon giorno, una domanda per cortesia, la società cooperativa di trasporti per la quale lavora mio figlio in qualità di operaio, effettua trasporti su un furgone lavora dalle 12 alle 14 ore giorno e percepisce ben 1200 euro mese..... sta chiudendo. alla vecchia società cooperativa nè subentrerà una più grossa che dovrebbe assorbire il personale. il problema...

(27 Ottobre 2010)

F.Vaccari

- 1 risposta

PASSAGGIO A TEMPO INDETERMINATO DA UNA SRL ALLA COOPERATIVA

BUONA SERA OGGI HO APPENA AVUTO QUESTA NOTIZIA CHE MI HA LASCIATO UN PO' CONFUSA . SONO A TEMPO INDETERMINATO IN UNA SRL A GENNAIO VOGLIONO PASSARMI IN UNA COOPERATIVA COME MANSIONE LAVORO E STIPENDIO MI HANNO GARANTITO CHE NON CAMBIA NULLA. MA A LIVELLO CONTRIBUTIVO COSA CAMBIA? MATERNITA' E MUTUA SONO PAGATE?POSSONO LICENZIARMI QUANDO VOGLIONO? SONO NEL SETTORE TRASPORTI

(22 Ottobre 2010)

stefania

- 1 risposta e 1 commento

Preavviso per licenziamento al rientro della cassa integrazione

Buongiorno avrei bisogno di un'informzione. Ho un contratto a tempo indeterminato del commercio e sono rientrato da una settimana dalla cassa integrazione ordinaria dopo 4 mesi (di cui almeno 2 continuativi). Ora dovrei dare le dimissioni ma mi è stato detto che devo dare un periodo di preavviso di 2 mesi visto che lavoro da 11 anni dell'azienda. Il problema è che i...

(22 Ottobre 2010)

Marco

- 1 risposta

da dipendente ho diritto ad un chilo di pane al giorno?

Sono un panettire dipendente e tutti i giorni prendo circa un chilo di pane per me personalmente ma la ditta vuole che lo paghi. Ce' una legge che dice che e' un mio diritto giornaliero prendere un chilo di pane?

(18 Ottobre 2010)

william

- 1 risposta

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