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Suora Pronobis

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(10 Settembre 2011) Enzo Apicella
Maurizio Sacconi spiega l'articolo 8 della Manovra (quello sui licenziamenti senza giusta causa) con l'esempio delle suore violentate: "basta dire di no"

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    Partecipiamo allo sciopero nazionale di Ottobre al Carrefour

    venerdi' 2 ottobre per chi lavora su 5 giorni, sabato 3 per chi lavora su sei

    (29 Settembre 2009)

    Da Luglio ad oggi la posizione del Carrefour non è cambiata, anzi con il Piano aziendale per il Collaboratore è perfino peggiorata.

    1. I lavoratori (quelli a tempo indeterminato e con due anni di anzianità perché, secondo questo principio assurdo, tutti gli altri verranno esclusi) saranno incentivati (ma solo a condizione che già siano interessati al premio di produttività). L’incentivo erogato solo in caso di aumento delle vendite (per il 2010), come se fossimo noi a decidere strategie aziendali, prezzi e prodotti da lanciare. Nel frattempo aumentano, ogni giorno, i carichi di lavoro e crescono i disagi legati ai turni e alla organizzazione del lavoro, un aumento del nostro sfruttamento praticamente a costo zero per il Gruppo Carrefour.

    2. Disdetto il CIA (contratto integrativo aziendale) arriverà il PAFU (premio aziendale fisso) deciso dall’Azienda e senza alcun vantaggio economico per i dipendenti
    3. Le pause pranzo saranno a carico del lavoratore
    4. Ma Carrefour è così buono da pensare ai nostri figli ed ecco arrivare l’elemosina del buono merce “maternità” di 250 euro
    Nel frattempo molti iper\mercati Carrefour sono passati alla coop Estense, in Puglia e Basilicata, ma non tutti i posti sono stati salvati. Ogni cessione aziendale comporta la perdita di posti di lavoro per non parlare poi della cassa integrazione e della mobilità visto che è l’azienda acquirente a decidere quali e quanti lavoratori andranno considerati in esubero, magari barattando i posti di lavoro in cambio di poche migliaia di euro.

    Scioperiamo
    · perché vogliamo contrattare un accordo aziendale che ci restituisca soldi, dignità, tutele individuali e collettive
    · per difendere il diritto alle pause pranzo e a turni non massacranti
    · per dire no alla svendita dei nostri posti di lavoro ma anche ad accordi aziendali a perdere che potrebbero cancellare i nostri posti di lavoro. Non si monetizza con pochi euro l’occupazione. Il lavoro si difende!

    COBAS LAVORO PRIVATO
    PISA
    www.confederazionecobaspisa.it

    Fonte

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