Capitale e lavoro :: Call center e lotta di classe

Firmato il nuovo contratto Vodafone

(28 Novembre 2003)

E' stato firmato il nuovo contratto Vodafone, che armonizza il passaggio dai metalmeccanici alle telecomunicazioni. Un'ipotesi di accordo che dovrebbe essere sottoposta nei prossimi giorni alle assemblee, e dunque al voto dei lavoratori. L'azienda esce da mesi di scontri, a volte molto aspri, culminati in diversi scioperi. Ma proprio la mobilitazione e la mediazione che ne è scaturita hanno fatto sì che le conquiste precedenti fossero conservate, con alcuni miglioramenti e un buon argine alla flessibilità. Sono stati riconosciuti a tutti i dipendenti i sovraminimi ex Olivetti (l'azienda in passato apparteneva al gruppo di Ivrea); una tutela per le madri lavoratrici (integrazione al 100% della retribuzione fissa e variabile nel periodo obbligatorio e, per i successivi ulteriori 4,5 mesi, di quella facoltativa); l'aspettativa per la cura dei figli per entrambi i genitori: la possibilità di assentarsi fino a un massimo di 6 mesi consecutivi per ciascun figlio; maggiorazioni per lavoro supplementare, straordinario, festivo, notturno, migliorative rispetto a quelle contrattuali.

I lavoratori Vodafone avranno permessi retribuiti per la frequenza dei corsi di studio; un giorno di permesso retribuito aggiuntivo rispetto ai tre del contratto nazionale, per sostenere gli esami universitari; un incremento della contribuzione a carico dell'azienda per il fondo pensionistico complementare; è stato confermato il fondo di solidarietà interno. Inoltre è stata riconosciuta, per i neoassunti fino al 31 dicembre 2003, la differenza di 25 euro tra il contratto metalmeccanici e delle tlc (per quelli successivi sarà vigente la retribuzione base del contratto tlc).

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