Capitale e lavoro :: Per un sindacato di classe

Ilva Taranto: delegati e centinaia di lavoratori hanno aderito alla Flmuniti-Cub

(17 Febbraio 2012)

La importante adesione di delegati e lavoratori all’Ilva di Taranto contribuisce in modo significativo a rafforzare la rilevante crescita del sindacato di base dei metalmeccanici (Flmuniti-Cub) e contribuisce alla costruzione di una concreta alternativa a cgil-cisl-uil.

Come lavoratori ci siamo resi conto da tempo di non avere più un sindacato, cioè un’organizzazione che difenda i nostri interessi. Viviamo in un paese in cui i sindacati sono cinghia di trasmissione dei partiti e dei governo, mentre clientelismo e corruzione contraddistinguono un certo modo di fare sindacato. Eppure c'è un bisogno enorme di sindacato, di tutela dei nostri diritti, come vediamo ogni giorno anche all’Ilva.

La consistente adesione dei lavoratori crea le basi per poter affrontare i numerosi problemi presenti in azienda potendo contare anche sull’impegno delle Rsu che hanno deciso di rompere con le organizzazioni storicamente presenti in Ilva e sull’impegno della struttura nazionale.

La Flmuniti-CUB nasce nella primavera del 91 è diffusa su tutto il territorio nazionale pratica la più completa autonomia dal padronato, dai governi e dai partiti e caratterizza la sua iniziativa con una forte carica democratica affinché siano sempre i lavoratori a decidere sulle questioni che li riguardano direttamente.

Le principali rivendicazioni di Flmuniti-CUB:
1. Contratto nazionale: basta con la solita melina tra fim-fiom-uilm e padronato che produce pessimi risultati per i lavoratori Salario; Tutela dei posti di lavoro: Diritti sindacali uguali per tutti ( prendi il testo integrale delle proposte in www.cub.it ):
2. Ridistribuzione del reddito e della ricchezza a favore di lavoratori e pensionati
3. L’occupazione stabile e tutelata per tutti/e, contro il lavoro precario integrazione ;del reddito per precari, lavoratori in cassa integrazione, disoccupati e pensionati
4. La difesa e lo sviluppo del sistema previdenziale pubblico, della scuola, della sanità, dei servizi sociali, del territorio e dell'ambiente,
5. Il diritto dei lavoratori alla salute e alla sicurezza rispetto alla centralità del profitto
6. Casa, ad un affitto equo, la detrazione fiscale dagli affitti,
7. Affermare il diritto dei lavoratori a decidere sugli accordi, la delegazione alle trattative,
8. L'elezione democratica dei rappresentanti sindacali e la difesa del diritto di sciopero.

Assieme possiamo fare molto passa dalla tua parte….organizzati con Flmuniti- Cub

Taranto, febbraio 2012

Flmuniti- Cub