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(27 Novembre 2011) Enzo Apicella

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Firmata una pessima pre-intesa per il rinnovo del CCNL UNEBA

FORSE ANZI NO SI DICE !?

(30 Gennaio 2020)

cub sanità

… Ma noi di CUB fatichiamo a crederci e pensiamo sia una trappola:
circola voce infatti che Cgil-cisl-uil & UNEBA abbiano pasticciato scambiandosi la copia di una pre-intesa, firmata ma (forse) sbagliata e che quindi essa sia (forse) da risistemare in questi giorni,

resta comunque il fatto che la pre-intesa che circola (se non verrà modificata) è un vero scempio per i lavoratori già oggi UNEBA e un gesto criminale a salario/diritti di migliaia di lavoratori ex pubblici che operano in centinaia di EX IPAB -ora ASP o Fondazioni- oltre che una presa in giro per tutti/e, poiché il termine per la sua approvazione è stato comunque mantenuto a fine Gennaio 2020.

La CUB invita lavoratrici e lavoratori tutti a BOCCIARE il nuovo CCNL UNEBA, in ogni Azienda che lo applica ove si tengano Assemblee.


Il 10 dicembre 2019 è stato firmato il pre-accordo sul rinnovo del CCNL UNEBA, scaduto da 7 anni, tra la Associazione UNEBA e Cgil Cisl e Uil e se pensavamo che il peggio del peggio appartenesse al CCNL delle Cooperative Sociali, la realtà ha superato ogni nostra immaginazione con la proposta di rinnovo del CCNL UNEBA poiché:
il nuovo CCNL varrà per il 2017-2019 e dopo la solita (falsa) consultazione farsa dei lavoratori entrerà in vigore a fine gennaio *20, quindi già scaduto,

Per 7 anni di “vacanza contrattuale” verrà data una-tantum di 100€, quando a parità di condizioni di rinnovo il CCNL Coop. Sociali eroga tre volte tanto,
l’aumento mensile sul minimo tabellare sarà di 70€ (80€ quello delle Cooperative Sociali); così ripartiti:

20 €. da gennaio, 30 € a dicembre 2020 mentre i rimanenti 20 €. saranno oggetto di contrattazione Aziendale,

l’istituto degli scatti di anzianità verrà (si dice temporaneamente) sospeso dal Giugno 2020 al 31 Dicembre 2022,
Ma il fatto più grave è che con la soppressione ora del cosiddetto All. 2 al CCNL UNEBA e dell’Art. 3, col nuovo UNEBA viene dato il via libera in molte ex IPAB di applicare a decine di migliaia di lavoratori il CCNL UNEBA in sostituzione d’altri CCNL senza più garanzia alcuna di mantenere come in precedenza 1) le differenze economiche non riassorbibili, 2) le 36 Ore invece che 38, 3) le Ferie in più.

Altri inoltre i Capitoli del nuovo UNEBA, che ci permettono di affermare a voce alta che UNEBA s’appresta a assumere il ruolo di peggior Contratto Nazionale del Settore:

1 false assemblee farsa (per altro prive il più delle volte di “voci fuori dal coro”) organizzate nei pochi giorni previsti e messi a disposizione per le consultazioni (il termine è fine Gennaio), potrebbero facilmente garantire a cgil-cisl-uil & padroni, la approvazione di questa deprecabile pre-intesa,
2 vengono vergognosamente chiamati a votare (contro gli interessi dei loro colleghi con CCNL Enti Locali o Sanità Pubblica o altri di miglior favore) anche i lavoratori con CCNL UNEBA, certo più numerosi oggi nelle ex IPAB dei loro colleghi con più anni di servizio e altri CCNL rischiando così di scatenare una vera e propria guerra civile ed intestina tra di loro,
3 verrà trattenuta (sia ai lavoratori UNEBA, che ai potenzialmente penalizzati lavoratori ex Pubblici quale che sia ora il loro Contratto -tramite silenzio assenso- una quota percentuale dell’intero monte salario annuale (comprensivo di 13 e 14), che potrebbe anche superare ciò che un lavoratore di media percepisce col proprio incentivo premiante annuale alla produttività; tale quota, prelevata dalle tasche dei lavoratori, andrà a finire a cgil-cisl-uil, per premiare la “fatica e l’impegno” di chi sindacato si è tanto prodigato per garantire ai lavoratori una simile schifezza di Contratto Nazionale.
Vorremmo però provare a credere che la improvvisa marcia indietro comunicata da cgil-cisl-uil quanto alla errata pre-intesa già firmata, possa non essere determinata solo dalla vergogna prodotta in cgil-cisl-uil, dalle tante critiche sindacali non a loro allineate, già partite da più parti d’Italia contro la firma di questa ignobile pre-intesa, ma da un vero errore dei loro Funzionari troppo spesso disattenti ma resta un fatto:
… questa pre-intesa UNEBA non è potabile e va bocciata ! Gennaio 2020

CUB Sanità Italiana

Fonte

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