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(9 Aprile 2013) Enzo Apicella

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FARMACAP AD UN BIVIO!

(11 Ottobre 2020)

Lo scorso 30 settembre, sono scaduti i termini per la presentazione delle candidature, del bando di selezione per la figura di Direttore Generale per l’Azienda Speciale farma-socio-sanitaria capitolina, Farmacap.
Pertanto auspichiamo che: - si proceda rapidamente alla nomina di un nuovo DG, con le qualifiche necessarie e di comprovata esperienza, per far fronte nel più breve tempo, alle criticità diffuse rispetto all’organizzazione del lavoro, all’ammodernamento delle infrastrutture, dei sistemi informatici, della strumentazione professionale e soprattutto, per l’avvio di buona gestione, finalizzata al rilancio dei servizi e a beneficio della cittadinanza, partendo dalla carenza cronica di personale farmacista (almeno 30 unità in meno);
- gli indirizzi gestionali dell'azienda, il piano programma (rispetto al quale abbiamo chiesto lumi al Commissario Susanna), quindi la prossima gestione, siano coerenti a quanto richiesto e approvato all’unanimità, dall’Assemblea capitolina, con la Mozione n.45, in data 7 maggio 2019, con al primo punto, la conferma della forma giuridica di Azienda Speciale; - vi sia una reale valorizzazione, mediante adeguati investimenti, dei servizi aziendali, col rafforzamento dell'integrazione farma-socio-sanitaria; con nuove assunzioni di personale farmacista; le necessarie forniture di nuovi strumenti di lavoro; una seria riorganizzazione del settore amministrativo;
- a confronto avviato, si risolvano le questioni contrattuali ancora aperte, su spostamenti del personale, orari di lavoro, banca ore, l’assistenza sanitaria integrativa, restituzione degli arretrati buoni pasto, salute e sicurezza di lavoratrici/ori, formazione e agibilità RLS, definizione del protocollo condiviso per la gestione del COVID-19;
Tutto questo serve come base per una vera rinascita di Farmacap, che è un patrimonio della città di Roma, per garantire servizi efficienti a cittadine/i (che in alcuni quartieri Farmacap è l’unica a garantire), ma in condizioni di lavoro adeguate per lavoratrici/ori.

A un Buon servizio deve corrispondere un Buon Lavoro.

RSA USI, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL

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