Capitale e lavoro :: Lavoratori di troppo

Licenziamenti annunciati ad Atesia: ennesima truffa di azienda e sindacati.

Diciamo no!!! In francia l'hanno fatto...

(17 Aprile 2006)

L'11 aprile azienda e sindacati hanno raggiunto un'ipotesi di accordo sul futuro dei lavoratori Atesia. Il 31 maggio scadono i contratti ma i lavoratori non sono mai stati interpellati prima dell'accordo su quali fossero le loro richieste ed esigenze. I sindacati confederali con la consueta arroganza, e non essendo stati eletti da nessuno, sono andati a contrattare sulla nostra pelle. Dentro Atesia si sono limitati a spacciare una serie di fandonie più o meno rassicuranti, ma purtroppo per loro (ma soprattutto per noi) i nodi vengono al pettine... L'accordo sinteticamente è questo:

- 170 contratti a tempo indeterminato (meno del 5%) dei lavoratori; quelli che da almeno 7 anni lavorano in Atesia. Come dicevamo alla Cgil da tempo oltre 5/6 anni significa 7 anni... Lavorando 25 ore a settimana lo stipendio sarà di circa 650 euro lordi, e non gli 800, 750, 700 promessi dai vari sindacalisti... Sui turni attendiamo che ci facciano sapere (orari e stipendi sono gli stessi anche per inserimento e apprendistato)

- coloro che hanno l'inserimento (124 circa) avranno il contratto a tempo indeterminato entro ottobre 2006

- 426 contratti di inserimento. Applicabile a donne oltre 29 anni e uomini oltre i 49. Ricordiamo che si applicano a chi deve essere inserito nel mercato del lavoro, avranno durata di 18 mesi non prevedono in alcun modo la trasformazione a tempo indeterminato.

- 1100 apprendistati professionalizzanti con durata di 36 mesi Inseriti da Cgil, Cisl e Uil nei contratti di categoria non prevede nessun obbligo di trasformazione in contratti a tempo indeterminato. Incredibilmente i sindacati concedono (tanto mica se li tengono loro) una deroga alla Legge 30 per poterli applicare, dato che non potrebbero se non ci fossero almeno 1110 contratti a tempo indeterminato.

- Per tutti gli altri, la maggioranza assoluta dei lavoratori attuali, rimarranno i Lap quindi nessun diritto, nessuna certezza di guadagno

- Dulcis in fondo "in conseguenza di tali misure il lavoro a progetto risulterà ridotto di circa 900 unità". Ci licenziano. Buttano fuori 900 persone

- Inoltre quasi certamente una volta firmato il contratto la lavorazione delle campagne sarà a discrezione dell'azienda, il che significa che potranno decidere di cambiarci campagna o farcene lavorare più di una.

Un accordo vergognoso che ripropone tutta la precarietà degli accordi del 24 maggio 2004 (550 inserimento, 1100 apprendistato, lap per tutti gli altri). Per 650 euro una "fortunata" minoranza di lavoratori subordinati sarà sempre a disposizione dell'azienda, per gli altri cottimo, nessun diritto e licenziamenti. Attendiamo di sapere perché dovremmo esserne contenti L'accordo era già pronto ma la Cgil che è contro la Legge 30 non poteva firmarlo prima delle elezioni. Ora prima che venga insediato il nuovo governo amico ci vuole lasciare questo regalo con le solite risibili scuse tipo la legge è questa, meglio questo che niente. Se i signori si degneranno di venire a riportarci l'accordo e a sottoporci la sua approvazione in assemblea dobbiamo tutti insieme ribadire l'inaccettabilità di questo accordo truffa dopo tutti gli anni in cui siamo stati sfruttati e a fronte dei fatturati in continua crescita (grazie a noi) di Telecom ed Atesia. L'esempio di Parigi è evidente, non limitiamoci a subire. Facciamo conoscere a tutti quello che sta succedendo: 4500 lavoratori costretti ad ulteriore precarietà e licenziamenti.

Quello che rispetto al maggio 2004 ci viene proposto in più è ancora pochissimo, ma si è ottenuto grazie alla mobilitazione e ai 5 licenziamenti, possiamo ottenere molto di più. Se lo possono permettere tranquillamente... Il futuro è nelle nostre mani, per questo già a partire dai prossimi giorni organizziamo iniziative di lotta contro questo ennesimo accordo-truffa: perché vogliamo almeno 1000 euro al mese con ferie, malattie e maternità pagate!

COLLETTIVO PRECARIATESIA
precariatesia.altervista.org