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I lavoratori del Comune di Padova in stato di agitazione

(30 Novembre 2006)

I lavoratori del COMUNE DI PADOVA dei Settori Patrimonio e Politiche Abitative hanno inviato nei giorni scorsi agli Assessori D. RUFFINI- P.R.C. (Politiche Abitative) – M. CARRAI – D.S. ( Risorse Umane)– M. BORTOLI - D.S.(Patrimonio) le note qui sotto riportate:

A seguito dell’assemblea dei lavoratori del Settore Patrimonio Partecipazioni e Lavoro il 6 u.s. la scrivente R.S.U. chiede un incontro urgente per discutere le problematiche emerse nella stessa.

A tal proposito si allega l’ordine del giorno con i punti che saranno oggetto della discussione e si informa, fin d’ora, che è stato indetto lo stato di agitazione.

In attesa di vostra convocazione si porgono distinti saluti.

f.to Il Coordinatore RSU
Ivana Parolo

L’Assemblea dei lavoratori del Settore Patrimonio e Politiche Abitative, riunita in data 6.11.06, esprime il grave stato di disagio organizzativo, in particolare:

mancanza di coordinamento di tutto il Settore;
carenza di organico che determina ormai momenti di sofferenza grave con ricadute organizzative e personali;
necessità che vengano indicate precise procedure e modalità di intervento e priorità;

Per quanto riguarda le problematiche del Servizio Politiche Abitative, oltre a quelle già evidenziate per tutto il Settore, l’Assemblea esprime:
- critico rapporto tra dirigente e personale:
- obiettivi poco chiari;
- mancanza di direttive;
- mancata definizione delle priorità;
- ruoli non definiti;
- il dirigente non si prende responsabilità neppure sul bilancio;
- mancanza di professionalità specifica del dirigente;
- rischio di responsabilità patrimoniale da parte dei funzionari.

necessità che vengano chiariti i ruoli e le competenze tra i vari settori che interagiscono: Servizi Sociali, Polizia Municipale; U.P. Immigrazione;

carenza di personale;
carichi di lavoro non più sopportabili;
personale a tempo determinato, necessità che venga rinnovato;
far partecipare anche il personale delle politiche abitative allo stanziamento predisposto per il progetto di Via Anelli;
prevedere per il personale stesso le indennità di rischio e disagio;
prevedere/programmare dei corsi antistress come aiuto psicologico per il personale;
prevedere per il personale amm.vo e tecnico del’Ufficio espropri l’incentivo Merloni.

TUTTO ciò premesso
l’Assemblea vota lo stato d’agitazione
e richiede in primis l’immediata soluzione di alcuni gravi casi personali.
(1 voto contrario, 1 voto astenuto)

R.S.U. - Comune di Padova