Conoscere e contrastare il mobbing

“il mobbing è una situazione lavorativa di conflittualità sistematica, persistente ed in costante progresso in cui una o più persone vengono fatte oggetto di azioni ad alto contenuto persecutorio da parte di uno o più aggressori in posizione superiore, inferiore o di parità, con lo scopo di causare alla vittima danni di vario tipo e gravità. Il mobbizzato...

(27 Maggio 2006)

C.U.B. FEDERAZIONE R.D.B. TRASPORTI F.V.G.

Mobbing: un punto di vista di classe

Nel dibattito sul mobbing è prevalso fino ad oggi un approccio interclassista, teso a dimostrare quali e quanti danni esso determini sia per le aziende in termini di ridotta efficienza e produttività sia sul piano sanitario ed assistenziale. Non è un caso, dal momento la definizione stessa di mobbing evidenzia le contraddizioni individuali rispetto al contesto lavorativo isolandole...

(28 Marzo 2004)

3 domande sul mobbing

Abbiamo rivolto ad Anna Buroni e a Carla Silvestri, operatrici dello sportello "Stop mobbing" di Mestre tre domande su come contrastare questa pratica. - Che cos'è lo sportello "Stop mobbing"? - Quale assistenza offre? - Oltre alla consulenza, come combatte la vostra associazione contro il diffondersi del mobbing? Nel 1999 è nata a Venezia l'Associazione Contromobbing. Dal giugno 2003...

(28 Marzo 2004)