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(25 Giugno 2011) Enzo Apicella

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(500 domande - pagina 8 di 34)

TEST ATTITUDINALI

Salve, sono un delegato RSU-FIOM di un azienda metalmeccanica umbra. Lavoro in un' azienda dove abbiamo aperta una procedura di mobilità per quasi il 70% dei dipendenti. Attualmente stiamo facendo cassa integrazione in deroga fino al 30 Giugno. E' meglio che non parlo di come siamo arrivati a questa situazione, delle pesanti responsabilità e delle complicità del sindacato. Tant'è....

(12 Febbraio 2012)

Leonardo Guazzeroni

- 1 risposta

il mio titolare non vuole pagarmi!!

ciao a tutti ,non percepisco lo stipendio dall ottobre 2011 ,oggi e febbraio ancora niente il mio titolare mi dice che non ha soldi per pagarmi siamo un azienda di 23 dipendenti parlando con loro mi dicono che hanno percepito alcuni anche lo stipendio di novembre e dicembre. io fino ad oggi non so cosa fare perche non ho soldi neanche per mettere la benzina in macchina,telefonando al mio titolare...

(3 Febbraio 2012)

simone

- 1 risposta

mancato stipendio

salve sono anna lavoro da molti anni in una mensa scolastica ma solo da due anni con una ditta che a preso l appalto da parte del comune l anno scorso quest anno a dicembre mi ha telefonato il datore di lavoro e mi ha detto che finalmente mi aveva assunti da allora xrò io non ho avuto nessun contratto da firmare provo a chiamare ma non risponde mai nessuno. inoltre ce stato pagato solo ottobre...

(3 Febbraio 2012)

anna

- 1 risposta

trasformazione rapporto di lavoro part-time

Salve, lavoro all'interno di un azienda metalmeccanica con la qualifica di operaio e contratto a tempo indeterminato. Volevo solamente sapere se è possibile trasformare il mio rapporto di lavoro in part-time per proseguire i miei studi universitari e per intraprendere il praticantato da consulente del lavoro. Arrivederci

(24 Gennaio 2012)

daniele86

- 1 risposta

permessi e ferie con motivazione MOTIVI PERSONALI

Buongiorno,volevo sapere se e' possibile che il datore di lavoro mi possa contestare il fatto che come giustificazione per assenza dal luogo di lavoro per un periodo di 2/3 giorni peraltro anticipatamente comunicato al datore , utilizzo come motivazione: MOTIVI PERSONALI. grazie anticipatamente

(22 Gennaio 2012)

alberto

- 1 risposta

Passaggio da Quadro a Dirigente

Buongiorn, lavoro in una azienda metalmeccanica con oltre 500 dipendenti, e sono inquadrato come 7Q (Quadro). Da oltre 1 anno svolgo la mansione di Director of Business & Development Unit, che comprende la direzione tecnica e commerciale dello specifico settore di Business. Per questa posizione, è dovuto il passaggio alla categoria di dirigente? Grazie.

(22 Gennaio 2012)

Giuseppe Ranieri

- 1 risposta

Infortunio sul lavoro. Contratto interinale

Salve, cerchero' di spiegarle sinteticamente il mio problema. mi sono infortunato mentre lavoravo procurandomi la frattura del piede, ho seguito tutta la procedura di infortunio andando all'inail a fare le visite periodicamente fin quando non hanno chiuso l'infortunio. Circa 40 giorni di infortunio. nel frattempo mi è scaduto il contratto e su 50 persone solo a me non hanno proposto...

(20 Gennaio 2012)

Gianluca

- 1 risposta

Malattia Professionale e Licenziamento

Buongiorno mi chiamo Andrea lavoro in una azienda metalmeccanica (contratto API) dall'ottobre 2000. Da fine Aprile sono a casa per un problema all'arto superiore sinistro (nervo ulnare) dovranno intervenire chirurgicamente (pessime condizioni di lavoro). Il medico ha avviato la procedura di malattia professionale e proprio domani sapro se sara riconosciuta oppure no. Ho provato a rientrare al lavoro...

(12 Gennaio 2012)

Andrea

- 1 risposta e 1 commento

DUBBIO SPETTANZA RIPOSO

Buongiorno, sono operaio e lavoro nel settore siderurgico con contratto metalmeccanici. Lavoro su ciclo a 18 turni con fermo impianti mer/gio . Le mie mansioni sono le stesse di tutti gli altri ma diversamente da loro non lavoro la notte ma solo la mattina e il pomeriggio (6-14 14-22). Chi lavora anche la notte (22-6) gode della riduzione di orario sotto forma di 2 riposi al mese (RR) dove per...

(11 Gennaio 2012)

ML

- 1 risposta

Maternità e tempo determinato

Sono una lavoratrice con contratto a tempo determinato fino al 10/05/2012. Sono incinta e la mia data presunta parto è il 21/07/2012, quindi il periodo di astensione obbligatoria non sarebbe coperto da contratto. Come potrei fare per percepire comunque l'indennità di maternità Inps?

(9 Gennaio 2012)

Roberta

- 1 risposta

Turni di lavoro per master universitario

Salve, lavoro a turni all'interno di un azienda metalmeccanica con la qualifica di operaio contratto a tempo indeterminato. Dopo aver fatto la richiesta delle 150 ore di permesso studio volevo sapere se posso inoltrare la richiesta per cambiare il mio orario di lavoro (l'ideale sarebbe 8-17) per agevolare la frequenza delle lezioni che sono obbligatorie per il conseguimento del titolo di studio...

(5 Gennaio 2012)

iceman

- 1 risposta

Riconoscimento titolo di studio e orario di lavoro

Salve sono un ragazzo che lavora all'interno di un azienda metalmeccanica con qualifica di operaio da quando ho 20 anni. Durante questi anni sono riuscito a conseguire una laurea e a breve conseguirò un Master Universitario ma nonostante questo sono sempre rimasto a svolgere lo stesso lavoro con i soliti turni senza avere una crescita professionale e questo mi stà logorando psicologicamente....

(5 Gennaio 2012)

lolloweb

- 1 risposta e 1 commento

chiusura aziendale

buonasera, la ditta per cui lavoro da 10 anni è in forte crisi (-10 dipendenti settore commercio) e si vocifera che a fine anno dovrebbe chiudere per poi riaprire con altra forma societaria. Innanzitutto vorrei sapere se come dipendente ho diritto ad avere un "preavviso" di chiusura o fallimento aziendale; in secondo luogo quali sono i termini di pagamento della liquidazione e mensilità...

(12 Dicembre 2011)

elisa

- 1 risposta

buste paghe non corrette

mio marito dipendente a tempo indeterminato in una azienda mia raccontato che il commercialista che si occupava delle buste paga ha commesso un errore maggiorando la tariffa della mancata pausa. es. anzichè essere di euro 5 era di euro 70. Il datore di lavoro ora vuole indietro i soldi rilasciati in più ma chi deve pagare per questo errore? il dipendente? ora mi chiedo è giusto...

(1 Dicembre 2011)

R.luana

- 1 risposta

Abolizione erogazione buoni pasto, possibile?

Buongiorno, Da circa 5 anni lavoro per un\'azienda privata con meno di 15 dipendenti con contratto a tempo indeterminato metalmeccanico industria . Ho sempre percepito dei buoni pasto del valore di 5 euro cadauno per ogni giorno di presenza regolarmente dichiarati in busta paga. Ora la proprietà per sconosciute ragioni vuole abolire l'erogazione dei suddetti buoni pasto. Questo è...

(28 Novembre 2011)

Andrea Tamerici

- 1 risposta

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