cassaintegrazione

Buon giorno, mi chiamo Lina e sono dipendente di un Ente di formazione professionale (privato). Sono madre di un bambino di 6 mesi, quindi presumibilmente dovrei essere tutelata circa la possibilità di licenziamento o cassaintegrazione. Il mio datore di lavoro mi ha anticipato telefonicamente che , da mercoledì prossimo, verrò messa in cassaintegrazione speciale....

(17 Febbraio 2007)

Lina Amadori

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modifica orario part time

salve, vorrei sapere se una impiegata comunale con assunzione part time qualifica c le può essere negata la richiesta della modifica dell'orario lavorativo per motivi di studio, infatti io svolgo il mio part time di 24 ore su 5 giorni lavorativi, invece avevo richiesto se potevo svolgere il mio lavoro su 4 giorni in modo tale da poter dedicare il giono libero per lo studio o per recarmi all'università Vi...

(31 Gennaio 2007)

puglisi adriana

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Locale mensa

Sono alle dipendenze di una soc.ta' commerciale con meno di 15 dipendenti. Oggi stesso la direzione ci ha comunicato verbalmente che il locale mensa a noi destinato da domani non porta' piu' essere utilizzato in quanto viene tolta ba bombola a gas perche' naturalmente trovandosi dentro al locale stesso non è a norma. E' possibile che d'ora in avanti a noi non venga piu' consentito...

(29 Gennaio 2007)

Mario Rossi

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Turno Notturno

Sono un'operaio metalmeccanico e lavoro su turni alterni (mattino/pomeriggio) ma la mia azienda vuole che io faccia anche turni notturni. Possono obbligarmi a farlo oppure no????? Premetto che io ho un contratto a tempo indeterminato e non ho mai fimato nessun consenso a proposito. Grazie

(11 Gennaio 2007)

Claudio

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Fare turni stando soli in ditta.

Salve, Desidererei un chiarimento in merito ad un problema che mi si è posto ultimamente. Premetto che il mio lavoro si svolge in due turni alternati (06-14 e 14-22) fino ad oggi ho lavorato in coppia e in totale siamo 4 persone messi due per turno. Il resto degli operai dell'azienda fanno orario giornaliero (08-17) e pare che i titolari vogliano modificare le cose facendo effettuare...

(9 Gennaio 2007)

Carlo Di Valentino

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Part-time e modifica orario di lavoro

Salve, sono una lavoratrice comunale in servizio a part-time. Vorrei sapere se il mio ente può in modo unilaterale modificare la distribuzione del mio orario di lavoro, facendomi lavorare a volte al mattino e a volte al pomeriggio. Ho trovato in Internet che il CCNL del 14.9.2000, artt. 4 e 5 vietano ad entrambe le parti (lavoratore e datore di lavoro) modifiche non concordate ma non so se...

(9 Dicembre 2006)

P.C.

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Deroga settimo giorno lavorativo

Ciao a tutti l'azienda per cui lavoro ha chiesto alle RSU sindacali la deroga al settimo giorno lavorativo nel ,malaugurato, caso che questa proposta venga fatta passare mi chiedevo se era possibile il rifiuto ,anche singolarmente, ad effettuare il settimo giorno lavorativo? se non fosse possibile il rifiuto quale dovrebbe essere il trattamento economico dovuto per il mancato riposo...

(8 Dicembre 2006)

mirco

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indumenti da lavoro e doccia

Vestire e svestire gli indumenti da lavoro e fare la doccia a fine lavoro all'interno dell'unità produttiva,rientra o no nell'orario di lavoro?

(5 Dicembre 2006)

Giorgio Urgeghe

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Informazioni su art. 7 legge 30/05/1970 numero 300

Salve, vorrei sapere a cosa si riferisce nello specifico questo articolo (meglio ancora se potrei leggere il testo integrale) dato che cercando in internet non ho trovato nulla al riguardo..... Grazie a tutti Momy

(23 Novembre 2006)

momy

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Chiarimenti contratto x apprendista di 4 anni su malattia

Mio figlio di 20 anni alcuni mesi fa ha iniziato a lavorare x una ditta (fa il magazziniere e le consegne) che lo ha assunto con un contratto di apprendista x 4 anni. Ora è saltato fuori che con questo tipo di contratto gli verrebbero pagati solo i primi 3 giorni di malattia al 60% mentre se sono + giorni non gli spetterebbe nulla. (nell'ipotesi che stia male 7 gg glie ne pagano solo 3) Addirittura...

(10 Novembre 2006)

Momy

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abuso

ho ricevuto un diniego da parte dell'amministrazione alla quale chiedevo che delle mie istanze protocollate me ne fosse restituita una informe con il nr di protocollo o quanto meno essere a conoscenza dello stesso......... pensa che si possa configurare un "abuso" in termini giuridici o contrattuali? Ringrazio

(16 Ottobre 2006)

marco

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sono invalida 76% per malattia rara: mia figlia ha diritto alla legge 104?

ho fatto domanda per la legge 104 a favore di mia figlia per un avvicinamento da lucca a grosseto fatto visita al usl. risposta : deambulo da sola, non sono in una sedia a rotelle (ho vasculite churg strauss con patologie .faccio una volta al mese flebo :ig vena 25,gr, per poter andare avanti se non mi curassi sarei bloccata non potrei neanche camminare ho portato tutti i reperti...

(13 Ottobre 2006)

romana tomè - grosseto

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Lavorare da soli nei luoghi di lavoro.

Vorrei porre alla vostra attenzione una domanda che mi ha fatto il figlio di un mio amico Rls e alla cui non ho saputo dare una risposta precisa: volevo sapere se si può stare solo sul posto di lavoro in qualsiasi ambiente, industria commercio... e se c'è una legge che lo vieta mi puoi dire dove posso ricercarla? La 626 è molto vaga e non menziona ciò, o almeno...

(8 Ottobre 2006)

Marco Bazzoni

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Danni ad autovetture aziendale

Chi risponde dei danni procurati all'autovettura aziendale che si usa per lavoro in caso di incidente stradale con torto durante l'orario di lavoro?

(4 Ottobre 2006)

bruno

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contratto artigian-metalmeccanici in call center

ho un contratto di artgianmetalmeccanici vorrei sapere qualcosa di piu' Lavoro in un call center qualifica: operatore telemarketing. livello VI di ccnl grazie

(28 Settembre 2006)

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