Posizione: Home > Diritti > Diritti > Infortuni e malattia (Visualizza la Mappa del sito )
maternità anticipata
(27 Aprile 2009)
Salve a tutti, lavoro da sei anni in una ditta e sono andata in maternità anticipata per problematiche legate alla gravidanza.
Ho mandato certificati all'INPS e successivamente la richiesta di maternità anticipata alla Direzione Provinciale del Lavoro dai quali ho ricevuto risposta positiva. Successivamente a questa risposta che è arrivata anche al mio datore di lavoro sono stata contattata dalla ditta perchè dovevano farmi firmare un cambio di ragione sociale dell'azienda. In realtà mi hanno fatto firmare un licenziamento e una riassunzione con un altro nominativo. La data di questi due moduli è precedente a quella della domanda di maternità da me presentata. Ormai ho firmato probabilmente sbagliando, come devo comportarmi? Grazie per l'aiuto che vorrete darmi
asia
Risposta: Licenziamento in maternità
Il licenziamento in maternità è vietato dal concepimento sino ad un anno di età del bimbo. Ovvero, in caso di dimissioni, la lavoratrice le deve firmare, a sua garanzia, presso la Direzione Provinciale del lavoro. Ora, per il caso in esame, occorre valutare la documentazione ed i fatti di causa. Ha provato a rivolgersi ad un'associazione sindacale nella sua zona?
(13 Novembre 2009)
Roberto Amati, avvocato in Roma
Inserisci un commento o una risposta
Selezionate "risposta" nel campo "Tipo" solo se si tratta di una riposta alla domanda iniziale. I campi contrassegnati dall'asterisco sono obbligatori. Il post verrà pubblicato solo dopo un controllo del collettivo redazionale
1424