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Diritti dei lavoratori
Altre informazioni
Tasse, contributi, sindacato
(46 domande - pagina 1 di 4)
autista presso una ditta
salve io sono un autista presso una ditta , questa ultima non ha fatto la revisione del camion , e mi hanno datto la colpa per pagare 170 euro la revisone dopo un controllo stradale questa e la prima domanda se devo per forza pagarla. seconda stavo andado a consignare materiale a padova ho colpito pistrello di cemento fissato per terra ho rovinato il paraurti ,il fanale sinistro del mezzo e il...
(8 Aprile 2013)
halim
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vertenza di lavoro
Salve Avvocato, Abito a Roma e nel 2009, per problemi di lavoro, mi sono rivolta ad un sindacato ai fini di una vertenza di lavoro.( attivita di help desk con contratto a progetto).Tramite un avvocato del sindacato, la sentenza è stata emessa il 7/3/2013.Purtoppo non ho fiducia di questo studio legale e di conseguenza con il sindacato.Posso rivolgermi ad altro studio legale privato per...
(24 Marzo 2013)
FRANCESCA BELLOCCHI
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cigs
un lavoratore dipendente può rifiutare di farsi mettere in cigs se ci sono dei validi motivi?
(15 Novembre 2012)
alima
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stipendi e tfr azienda chiusa
Buongiorno, fino ad aprile 2012 ero assunta con contratto a tempo indeterminato metalmeccanico presso una S.r.l. Da gennaio 2012 l'azienda ha smesso di pagare gli stipendi a tutti i dipendenti. A fine aprile ho rassegnato le dimissioni per giusta causa, e da allora non ho più avuto notizie di nessun genere da parte dell'azienda. Ho richiesto le buste paga di febbraio, marzo, aprile, tfr...
(27 Settembre 2012)
Simona Squarcio
- 1 risposta
stipendi non erogati
Gentile avvocato, ho un mio familiare che si trova in una situazione piuttosto sgradevole, l'azienda non gli versa lo stipendio da circa 4/5 mesi in precedenza con molto ritardo o rateizzato (questo da circa 2 anni), la datrice giustifica il non pagamento riferendo che vi è crisi e non vi è liquidità, sostiene che i dipendenti debbano licenziarsi oppure ridursi lo stipendio,...
(8 Settembre 2012)
Gianna Apicella
- 1 risposta
richiesta pagamenti di un pacco mai ricevuto
salve mi chiamo anna l anno scorso tramite imail ho mandato alla de agostini la richiesta di fare una raccolta subito dopo aver ricetuto il primo pacco ho pagato il bollettino, successivamente ho ricevuto un altro pacco che ho rifiutato ma il corriere non mi has fatto firmare niente ha ritirato il pacco e basta. poi ho chiamato la de agostini e gli ho detto che volevo interrompere la raccolta. a distanza...
(25 Luglio 2012)
anna
- 1 risposta
Documenti su facebook
Salve, sono un operaio di un azienda chimica. Un amico sindacalista sta andando incontro ad un provvedimento disciplinare in quanto ha inserito su un gruppo,facebook i testi degli accordi sindacali e documenti sensibili a detta dell'azienda, comtenenti dati e previsioni circa volumi produttivi e budget. Volevo sapere a cos arenamento può andare incontro.
(29 Giugno 2012)
Michele nacci
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Telecamere sul posto di lavoro
Sono dipendente in un laboratorio di pasticceria da 6 mesi dove erano già presenti prima della mia assunzione 5 telecamere sia all'interno che all'esterno del laboratorio non segnalate da appositi cartelli. A parte quelle esterne, che potrebbero essere giustificate come deterrente per eventuali malintenzionati, vorrei sapere se quelle interne sono a norma. Il mio datore di lavoro e TUTTA...
(19 Maggio 2012)
elena
- 1 risposta e 1 commento
lettere di richiamo
ho un contratto a tempo indeterminato come commessa al quarto livello, nelle mie mansioni è prevista l'uso della cassa,non abbiamo l'indennità cassa ma ultimamente se alla chiusura serale dei conti c'e un errore in negativo anche minimo raggiunto il terzo ammanco parte una lettera di richiamo.Vorrei sapere se è lecito e se corrisponte a verità che con tre lettere di richiamo...
(25 Marzo 2012)
laura
- 1 risposta
Maternità e tempo determinato
Sono una lavoratrice con contratto a tempo determinato fino al 10/05/2012. Sono incinta e la mia data presunta parto è il 21/07/2012, quindi il periodo di astensione obbligatoria non sarebbe coperto da contratto. Come potrei fare per percepire comunque l'indennità di maternità Inps?
(9 Gennaio 2012)
Roberta
- 1 risposta
buste paghe non corrette
mio marito dipendente a tempo indeterminato in una azienda mia raccontato che il commercialista che si occupava delle buste paga ha commesso un errore maggiorando la tariffa della mancata pausa. es. anzichè essere di euro 5 era di euro 70. Il datore di lavoro ora vuole indietro i soldi rilasciati in più ma chi deve pagare per questo errore? il dipendente? ora mi chiedo è giusto...
(1 Dicembre 2011)
R.luana
- 1 risposta
Abolizione erogazione buoni pasto, possibile?
Buongiorno, Da circa 5 anni lavoro per un\'azienda privata con meno di 15 dipendenti con contratto a tempo indeterminato metalmeccanico industria . Ho sempre percepito dei buoni pasto del valore di 5 euro cadauno per ogni giorno di presenza regolarmente dichiarati in busta paga. Ora la proprietà per sconosciute ragioni vuole abolire l'erogazione dei suddetti buoni pasto. Questo è...
(28 Novembre 2011)
Andrea Tamerici
- 1 risposta
disturbi acustici e di privacy
Salve, vi porgo la domanda riguardante la postazione del Call Center, visto che tra me ed un altro lavoratore, non c'e' la barriera separatoria. Quindi se scrivo una email puo' leggere (anche se personale) ed avendo il tono alto di voce disturba la mia conversazione c'e' qualche legge per tutelare questi "problemi"? Vi ringrazio sin da ora. Saluti e Buon lavoro
(12 Novembre 2011)
De Benedetti Daniele
- 1 risposta e 1 commento
Macchine automatiche
sono un operaio metalmeccanico con contratto a tempo indeterminato che lavora su un turno giornaliero, quindi dalle 8 alle 18 con pausa pranzo dalle 12 alle 14, mi occupo di un macchinario automatizzato che con il giusto attrezzaggio può lavorare in maniera automatica per parecchie ore. Le mie domande sono: può il mio datore di lavoro chiedermi di attrezzare e avviare il macchinario...
(20 Settembre 2011)
Gambardella Andrea
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Permessi e Ferie
Salve, io e tutti i miei colleghi abbiamo ricevuto la seguente comunicazione: Informiamo i Sig.ri dipendenti che a partire dal mese di Agosto 2011 le richieste di ferie e permessi saranno imputate ai ratei maturati nel modo seguente: - le richieste pari ad una giornata lavorativa saranno imputate ai ratei di permessi maturati; - le richieste superiori ad una giornata...
(19 Settembre 2011)
Valerio Ottaviani
- 1 risposta
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