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Trasparenza.
(14 Gennaio 2010)
Salve.
Nella mia azienda (privata) sono stati elargiti dei premi una tantum sulla busta paga di diverso importo, un mio collega avendo notato che l'importo del suo premio era molto inferiore agli altri ha chiesto al direttore di sapere il criterio con cui sono stati assegnati tali premi, si è sentito rispondere che la direzione non è tenuta a dare spiegazioni e che gli importi sono stati decisi dal comitato di presidenza.
Mi chiedo: è lecito quanto è accaduto? Il lavoratore ha il diritto di conoscere quali sono le motivazioni sulle decisioni che riguardano la propria persona?????
Grazie.
Ivano Nicolini
Risposta: Trasparenza.
Se può esserti utile, nella mia azienda si sono convenuti premi uguali per i vari livelli:
es 4° L € 1000, 5°L € 1200 etc.
In questo caso se ci fossero delle disparità allora dovrebbero darti delle spiegazioni.
Ciao
(1 Marzo 2010)
ugo
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