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RETRIBUZIONE DEL LAVORATORE (CONTRATTO METALMECCANICO)

(15 Novembre 2011)

Salve, volevo sapere se e dopo quanto tempo l'azienda è in morosità per il ritardo del pagamento degli stipendi.
Il contratto Metalmeccanico dice che :
"La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore non oltre la fine di ogni mese.

Sono fatte salve le prassi aziendali esistenti comprese quelle riguardanti il pagamento della retribuzione delle ferie (collettive e/o continuative) all’inizio del godimento delle stesse.

...nel caso in cui l’azienda ritardi il pagamento delle competenze di cui sopra dovute al lavoratore oltre quindici giorni, decorreranno di pieno diritto a favore del suindicato lavoratore gli interessi nella misura del 5 per cento in più del tasso ufficiale di sconto, con decorrenza dalla data della rispettiva scadenza.." .

La mia domanda è questa:
Visto che la mia azienda solitametne paga tra il 5 e il 10 del mese successivo, i 15 giorni da quando partono?????

grazie

Francesca

Risposte e Commenti

Risposta: Retribuzione pagata oltre i termini

Dunque, come lei ha giustamente indicato, il contratto collettivo stabilisce che la retribuzione deve essere pagata entro la fine del mese. Quindi, assumendo che il suo datore di lavoro provveda a pagarle lo stipendio tra il 5 e il 10 del mese successivo i 15 gg. stabiliti dal C:C.N.L non vengono mai a decorrere. Infatti se si assume che il pagamento debba essere effettuato entro il 30 del mese (o il 31) i 15 gg. non si completano mai quindi non potrà mai richiedere la maggiorazione con gli interessi (che in ogni caso il 5% da calcolarsi è sempre riferito alla percentuale annuale). Se poi il comportamento del datore di lavoro le desse proprio fastidio, l'unica cosa che potrebbe fare sarebbe quello di depositare il giorno 1 del mese successivo, un ricorso per decreto ingiuntivo presso il competente Tribunale, sez. Lavoro, nel quale andrebbe a chiedere al Giudice una ingiunzione di pagamento a carico del datore di lavoro nei suoi confronti. Sicuramente dopo il primo decreto ingiuntivo il suo datore di lavoro la pagherebbe in modo puntuale, ma forse i vostri rapporti sarebbero irrimediabilmente compromessi.
I

(23 Novembre 2011)

avv. Roberto Amati

info@studiolegaleamati.it

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