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straordinari non piu' retribuiti

(29 Agosto 2012)

Buonasera,la presente per avere delucidazioni su quanto segue.Lavoro da 13 anni presso un'azienda privata nel campo commerciale.Ho un contratto a tempo indeterminato,4°livello.L'azienda dove lavoro,con qs discorso della crisi,non ha piu' rinnovato i contratti a tempo determinato delle mie colleghe,e ci ritroviamo io e una mia collega a svolgere il lavoro di piu' persone.Qs ha fatto si' che il tempo a ns dispozione nn basti per svolgere tutte le manzioni dell'ufficio e di conseguenza siamo costrette a fare degli straordinari.Il responsabile ci ha detto che qs straordinari nn ci verrano piu' retribuiti in busta paga,dice che ci stiamo approfittando della situazione,inoltre e' una continua minaccia da parte sua.Per evitare disagi quindi ci obbliga a recuperarli.Quando pero' chiedo la possibilita' di uscire,magari,un'ora prima o mezz'ora prima,dipende dallo straordinario che ho fatto,mi viene detto di no.Vuole pero' che li recuperi entrando piu' tardi il pomeriggio.Cioe' : io lavoro dalle 8.30 alle 13.00 e riattacco alle 14.30 fino alle 18.00 se va' bene.Il responsabile nn mi fa uscire mai prima bensi' vuole che entri piu' tardi.Io nn abito nella stessa citta' di dove lavoro e quindi per me sarebbe piu' comodo uscire prima il pomeriggio piuttosto che entrare piu' tardi.Anche perche',quando entro piu' tardi,cmq faccio straordinario poi, in quanto,come detto prima,nn c'e' piu' personale che puo' svolgere il lavoro.Ho bisogno di sapere se qs sua richiesta e' nella norma e quindi io devo stare a quello che mi viene chiesto oppure posso tranquillamente esprimere le mie esigenze.Cordiali Saluti

Gioia

Risposte e Commenti

Risposta: Pagamento straordinari

Il rapporto di lavoro prevede una prestazione di lavoro da parte del lavoratore e una contro prestazione in denaro da parte del datore. Questo significa che tutte le ore di lavoro che lei svolge devono essere retribuite. Anzi, le ore di lavoro straordinario devono essere maggiorate anche delle percentuali stabilite contrattualmente. Contesti per iscritto, con racc. A.r., e rivendichi la mancata retribuzione delle ore lavorate. In caso di mancato riscontro potrà adire il Giudice del Lavoro per il pagamento di quanto dovutole.

(30 Agosto 2012)

avv. Roberto Amati

info@studiolegaleamati.it

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