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(31 Maggio 2008)
salve io lavoro in una azienda dove si sta effettuando una riduzione di personale e l'azienda ha intenzione di mettere mano ad un accordo siglato 8 anni fa che in deroga all'orario lavorativo previsto dal cnl stabiliva alcune modifiche che migliorassero le condizioni sia a nostro favore che a favore dell'azienda visto che e crollato il numero delle ore di straordinario che la malartia .
lo puo fare? dove posso trovare materiale attinente alla soluzione del mio problema ringrazio chiunque mi possa fornire il maggior numero di notizie possibili grazie ancora ciao
luca lai
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