Risposte e Commenti

Risposta: C.C.N.L. Terziario Distribuzione e Servizi

Art. 90 - Part time post maternità
Al fine di consentire ai lavoratori assunti a tempo pieno indeterminato l’assistenza al bambino fino al compimento del terzo anno di età, le aziende accoglieranno, nell’ambito del 3 per cento della forza occupata nell’unità produttiva, in funzione della fungibilità dei lavoratori interessati, la richiesta di trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale da parte del genitore. Nelle unità produttive che occupano da 20 a 33 dipendenti non potrà fruire della riduzione dell’orario più di un lavoratore. Il datore di lavoro accoglierà le richieste in funzione della fungibilità dei lavoratori interessati ed in base al criterio della priorità cronologica della
presentazione delle domande. La richiesta di passaggio a part time dovrà essere presentata con un preavviso di 60 giorni e dovrà indicare il periodo per il quale viene ridotta la prestazione lavorativa.

(16 Marzo 2010)

Roberto Amati, avvocato in Roma

info@studiolegaleamati.it

Commento: Part Time post maternità

Salve, dopo aver letto l'articolo rimangono i dubbi:
- nel 3% sono compresi i part time non richiesti per il post maternità ?
- sotto i 20 dipendenti il dirirtto al part-time post maternità si annulla ?
grazie 1000

(12 Aprile 2010)

Gianluca

gianluca.garofalo@gmail.com

Commento: part time post maternità

Salve, anche a me interessa sempre la stessa cosa cioè se sotto i 20 dipendenti vale sempre 1 dipendente oppure no ? grazie mille Alessandra

(19 Giugno 2010)

alessandra

pampigola@alice.it

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