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Modalità preavviso in caso di dimissioni
(14 Luglio 2010)
Buongiorno a tutti,
avrei la necessità di capire bene come funziona il preavviso in caso di dimissioni da parte del dipendendte. Sono assunta da 5 anni a tempo inderteminato 3 livello, quanto dovrei dare di preavviso? si possono accordare con il datore le tempistiche?
In caso di mancato preavviso cosa succede?
Grazie in aticipo
SC
Risposta: Qual'è il Contratto Collettivo?
Qual'è il CCNL di riferimento?
Nel caso in cui il preavviso non sia rispettato il datore di lavoro in sede di liquidazione del T.F.R. trattiene dal dovuto i giorni di preavviso non lavorati!
(14 Luglio 2010)
avv. Roberto Amati
Commento: Ops
Mi scusi ha ragione è il CCNL commercio.
Grazie
(14 Luglio 2010)
SC
Risposta: Termini di preavviso
Dunque, secondo il CCNL Commercio,
Art. 151, un 3° livello con una anzianità di servizio compresa tra 5 e 10 anni dovrà dare al datore di lavoro un preavviso pari a giorni 60.
Inoltre il periodo di preavviso non può coincidere con le ferie, con il congedo matrimoniale e la malattia.
Il periodo di preavviso si calcola dal 1° e dal 16° giorno di ciascun mese.
Art. 152.
In caso di dimissioni del lavoratore il periodo di preavviso sarà pari al 50% della durata di cui al precedente articolo.
Quindi, per essere chiari, Lei dovrà dare un preavviso di 30 giorni.
(14 Luglio 2010)
avv. Roberto Amati
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