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(3 Agosto 2010)
Buongiorno, ho una domanda se potete rispondermi. Ho un contratto metalmeccanica 2 livello di 6 mesi, ma ho dato le dimissioni. Ho presentato la lettera su cui era scritto "Con la presente intendo rassegnare le mie dimissioni con un preavviso concordato di 10 giorni. Vogliate pertanto considerare quale termine ultimo del mio rapporto di lavoro la data del xx agosto 2010." Ho aggiunto che l’azienda si impegna a corrispondere l’ultima mensilità dovuta, e la liquidazione per fine rapporto. Me l'hanno firmata anche se si sono lamentati. E poi ho mandato anche una raccomandata. Mi domando: possono chiedermi un risarcimento danno x il fatto che ho concluso prima? Xke l'ho scoperto solo dopo questa cosa e i sindacati non mi avevano detto di questo rischio..
Grazie
Andrea
Normalmente nel contratto a tempo determinato non è previsto interrompere il rapporto di lavoro a meno che non sussista una giusta causa di risoluzione. Lei ha fatto bene a farsi firmare il foglio nel quale ha inserito "preavviso concordato", relativamente al preavviso di 10 giorni. In questo modo, e con il successivo invio della raccomandata non dovrebbe avere problemi.
(3 Agosto 2010)
avv. Roberto Amati
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