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(22 Settembre 2010)
Buongiorno, sono inquadrata come impiegata addetta alle vendite 3° livello ( commercio) da ben 13 anni.
Verbalmente mi è stato detto che l'azienda ha deciso un mio trasferimento presso altra sede ( sempre su Roma ) in quanto mi ritengono idonea a recuperare l'andamento della nuova sede.
Mi sapete indicare se il datore di lavoro è abbligato a fornirmi una richiesta scritta e se ci sono dei termini che deve rispettare per tale trasferimento.
Grazie
silvia
Prima di tutto occorre vedere se nel contratto di assunzione che lei ha sottoscritto è previsto che lei possa essere trasferita ad altra sede, oppure se la sua sede di lavoro è solo una (quella presso la quale è stata assunta).
Inoltre se nel contratto è previsto che l'Azienda ha la facoltà di trasferirla come crede per le esigenze e/o situazioni che si verranno a verificare, occorre senz'altro un "ordine di servizio" per iscritto dove le devono comunicare che dal giorno x viene trasferita presso la sede di.... dove esplicherà mansioni di_____ ecc. ecc.
Normalmente, anche per dar modo alla lavoratrice di organizzarsi, viene concesso un preavviso di 10/30 gg.
(22 Settembre 2010)
avv. Roberto Amati
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