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tutela lavoratori
(27 Ottobre 2010)
ho lavorato per 5 anni in una mensa scolastica quest anno c e stata la gara d appalto per cui c e una nuova ditta posso essere non assunta e come faccio per conservare il mio diritto di lavoro grazie e urgente(il mio contratto era a tempo determinato)
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Risposta: Contratto determinato
Significa che lei per 5 anni ha avuto 5 contratti annuali a tempo determinato? Oppure quanti?
(28 Ottobre 2010)
avv. Roberto Amati
Commento: risposta
ho avuto contratti a tempo determinato part time ogni anno da gennaio a maggio poi licenziamento di nuovo assunzione da novembre a dicembre
(28 Ottobre 2010)
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Risposta: Illegittimità dei contratti di assunzione?
Allora prima di tutto occorrerebbe vedere i contratti di assunzione con cui l'hanno assunta. Infatti cosi come lei prospetta la situazione sembrerebbero illegittimi. Si faccia seguire da un sindacato, la situazione è alquanto complessa.
(28 Ottobre 2010)
avv. Roberto Amati
Commento: altro quesito
il mio contratto e un contratto che parte con l inizio della mensa a novembre per poi finire a maggio con la chiusura della scuola e riparte nuovamente a novembre con l inizio del nuovo anno scolastico di mensa con il livello 5 del ccnl alberghi publici servizi(cosa comporta questo tipo di contratto collettivo).ah sono stata contattata dalla nuova ditta solo che sono venuta a conoscenza che una mia collega e stata sostituita adesso e compito del datore di lavoro organizzare di nuovo i vari compiti oppure la nuova arrivata deve prendere semplicemente il posto di quella che ha sostituito?o io ho qualche diritto di decidere se voglio continuare a svolgere i miei compiti come se non fosse accaduto niente?cosa dice la legge?
(29 Ottobre 2010)
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Risposta: .
Le leggi dicono molte cose. Una di queste potrebbe dire che i suoi contratti di lavoro sono illegittimi (cioè sono stati stipulati a tempo indeterminato in modo errato o fraudolento) e che invece lei avrebbe dovuto avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Quanto all'organizzazione del lavoro spetta unicamente al datore predisporre il tutto.
Dovrebbe esporre la sua situazione al sindacato o ad un professionista (almeno per quanto riguarda i contratti di lavoro che lei ha sottoscritto negli anni).
(31 Ottobre 2010)
avv. Roberto Amati
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