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orari, turni e flessibilità
(27 Febbraio 2011)
ho un contratto indeterminato, part-time settore commercio di 35 ore suddivise in questo modo:
lunedi,martedi e mercoledi 05.00-11.00
giovedi e venerdi 14.30-20.30
sabato 07.00-12.00.
Volevo chiedere se il responsabile può cambiare gli orari senza rispettare quelli riportati sul contratto, facendo leva sulla flessibilità ed ignorando le mie esigenze da mamma
vi ringrazio in anticipo di una eventuale risposta
Cordiali saluti Marta 1985
marta 1985
Risposta: Variazione orario di lavoro
Se l'orario di lavoro è indicato sul contratto (la divisione in determinati turni, intendo) il datore di lavoro non può modificarli unilateralmente.
Essendo il contratto l'incontro di due volontà, datore di lavoro e lavoratore, tutto ciò che vi è scritto ha bisogno della volontà di entrambi per essere modificato. Il cambiamento dell'orario di lavoro, può avvenire, oltre che su accordo delle parti, in forza della c.d. flessibilità, questa deve essere indicata nel contratto collettivo di riferimento ed essere riportata nel contratto di assunzione. In questo caso il cambiamento deve essere portato a conoscenza del lavoratore con un preavviso di almeno 10 giorni.
(27 Febbraio 2011)
avv. Roberto Amati
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