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licenziamento per esubero di personale
(24 Marzo 2011)
Buongiorno la mia situazione è la seguente:
sono stata assunta con contratto nazionale settore commercio,il 1/8/2010,il contratto aveva durata 3 mesi,alla scadenza è stato rinnovato per alri 3 mesi,scadenza successiva 31/1/2011.
a settembre 2010 è stata assunta un altra ragazza con il mio stesso contratto,durata 3 mesi,alla scadenza le è stato rinnovato per altri 3 mesi,scadenza 31/3/2011.
Il 23 gennaio 2011 mi è stato comunicato dalla responsabile di negozio che il mio contratto non veniva rinnovato a tempo indeterminato "per esubero di personle",ho saputo che alla ragazza che è stata assunta dopo di me,invece le è stato fatto il contratto a tempo indetrerminato.
Posso fare qualcosa?ho diritto ad essere riassunta?il fatto che sono ragazza madre mi da qualche diritto in piu'?
cerbone filomena
Risposta: Precedenza assunzione?
Prima di tutto, occorre vedere qual'è la motivazione per cui le è stato fatto un contratto a termine. Poi, per rivendicare eventuali assunzioni al posto dell'altra ragazza (che comunque vedo difficile), dovrebbe trattarsi dello stesso suo livello e mansioni. Altrimenti il datore di lavoro ha ampio margine di discrezionalità. Quanto al suo essere ragazza madre...cosa significa?
(28 Marzo 2011)
avv. Roberto Amati
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