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Risposta della CISL a mia contestazione
Commento a: «No al contratto monnezza»
(27 Febbraio 2008)
Ho polemizzato con un dirigente CISL sull'adozione della mensilizzazione e i suoi svantaggi. Ogg mi ha inviato un file in cui mi ha risposto sostenendo che calendario alla mano sia vantaggiosa. Riporto il contenuto della e mail:
Spinto dalle richieste di molti, ma anche per mia curiosità personale, mi sono cimentato e su richiesta vi invio un file per una simulazione confronto tra Operai e impiegati nel passaggio da pagamento a ore e mensilizzazione che entrerà in vigore in virtù del nuovo CCNL dal 1 gennaio 2009.
Il rovello che molti avevano era “perché la media va fatta su 28 anni?” il perché sta nel fatto che i giorni della settimana sono 7 e che l’anno bisestile avviene ogni 4 anni e quindi perché si riprenda la stessa cadenza settimanale delle festività fisse bisogna che trascorrano appunto 7 x 4 = 28 anni.
La simulazione si trova in due cartelle di un file excel nelle quali sono riprodotti rispettivamente i calendari che posso inviare su richiesta nel Blog:
Ø dal 1 gennaio 2000 (anno bisestile) al 31 dicembre 2027, che sono gli anni presi a riferimento da Federmeccanica;
Ø dal 1 gennaio 2009 al 31 dicembre 2036, che ho aggiunto, perché parte con la data di avvio della nuova normativa di mensilizzazione e, per gli increduli, dimostra quanto detto in premessa e cioè: se vado a vedere le cadenze dei giorni della settimana che parte con il 1 gennaio 2028, anno bisestile, (cioè dopo 28 dal 1 gennaio 2000) noterò che il ciclo riprende da sabato, che è lo stesso giorno del 1 gennaio 2000.
Riprendo, per rinfrescare la memoria, la normativa contrattuale vigente che prevede:
Ø per gli Operai il pagamento delle festività cadenti da lunedì a sabato con l’importo di 40 : 6 = 6,667 ore (equivalenti in sessagesimale a 6h e 40 minuti), il pagamento delle festività cadenti di domenica a 173 : 26 = 6,538 ore come per gli impiegati ed infine, proprio per sanare la differenza tra le 8 ore di riduzione di orario, previste in origine con la soppressione dell’Epifania, e la sua reintroduzione con il pagamento appunto di 6h e 40 minuti (o mal che vada 6h e 39 minuti se cadente di domenica) la famosa 1h e 20 minuti (in decimale 1,334), che tutti gli anni le imprese (lo fanno proprio tutte?) pagano a dicembre;
Ø per gli Impiegati il non pagamento delle festività cadenti dal lunedì al sabato, perché già comprese nelle 173 ore della mensilizzazione, e il pagamento delle festività cadenti di domenica a 173 : 26 = 6,538 ore;
Ø infine per entrambi il pagamento della festività del 4 novembre, spostata alla prima domenica di novembre, come per quelle cadenti di domenica.
Nel calendario non ho inserito la Pasquetta, perché è mobile e cade sempre di lunedì (e perché nel calendario di outlook non è riportata), ma l’ho inserita nel conto in basso nella colonna operai in negativo, perché quel lunedì non vengono pagate 8 ore ma solo 6,667, quindi dalla somma delle ore totali annue vanno tolte 1,334 ore.
Inserito il tutto e fatte le somme risulta che …… nella media dei 28 anni “la differenza ore tra Operai e Impiegati” risulta pari a 11,143 ore (in sessagesimale 11h e quasi 8 minuti e mezzo circa).
Infine ho calcolato la cadenza media delle 11 festività fisse nei 28 anni (ah dimenticavo, ho inserito come santo patrono, quello di Torino, e cioè la natività di San Giovanni Battista, che cade il 24 giugno) e risulta che mediamente da lunedì al venerdì cadono 7,857 festività, mentre sia al sabato che alla domenica ne cade 1,571 (come riportato anche nelle tabelle di Federmeccanica citate all’inizio).
Spero di aver fatto cosa utile, anche perché alcuni cobas hanno divulgato tabelle in cui si dimostra che le ore di differenza del 2009 sono 22,67, omettendo di dire ad esempio che nel 2011 e 2016 sono 0 o addirittura nel 2017 sono 1,33 in più a favore della mensilizzazione.
Io non me ne intendo un gran che di questioni tecniche..ma calendario alla mano, chi sbaglia??
Ricki1978
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