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Alpitour: integrativo aziendale

(5 Luglio 2003)

Per i 1200 dipendenti di Alpitour, il più importante tour operator italiano (controllato al 90% da Ifil e per il 10% dalla Tui, colosso tedesco del settore), è arrivato il primo integrativo aziendale.

La parte normativa ha validità da luglio 2003 a ottobre 2006, quella economica scadrà a ottobre 2005 e prevede un premio di risultato annuo a obiettivi: l' obiettivo minimo erogherà 380 euro, mentre il massimo 1400 euro.

Nell'orario di lavoro è introdotto un criterio di elasticità secondo il quale l'entrata al lavoro è consentita tra le 8,30 e le 9,30 e l'uscita tra le 17,30 e le 18,30 con una pausa compresa tra un minimo di 45 minuti e un massimo di 2 ore.

Centro di documentazione e lotta - Roma