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Vicenza: questo giuramento non s’ha da fare !!

(24 Dicembre 2004)

La Dottoressa Marcolin, attualmente responsabile del Settore Risorse Umane del Comune di Vicenza, in questi giorni ha spedito un “messaggio importante” a tutti i dipendenti neoassunti, evidenziando che il 27 sera devono trovarsi presso la Sala Palladio in Fiera per il GIURAMENTO, specificando che lo stesso E’ OBBLIGATORIO.

PECCATO CHE L’ECCESSO DI ZELO della dirigente le faccia prendere “fischi per fiaschi”, tanto da applicare disposizioni legislative (DPR 19-4-2001, n 253) che NON riguardano i pubblici dipendenti sottoposti alla LEGGE FONDAMENTALE DEL PUBBLICO IMPIEGO D.LGS. 30-3-2001, n. 165: tali sono infatti i dipendenti dei comparti pubblici (enti locali, sanità, agenzie fiscali, ministeri, scuola, università,, presidenza del consiglio, ricerca, enti non economici, enti ordinamento autonomo) .

Per scrupolo legale e per chiarire a tutti che quello che chiede l’Amministrazione è un atto non dovuto, e pertanto un abuso, andiamo a leggere le stesse norme citate a pretesto dalla Dottoressa.

“il presente regolamento disciplina il giuramento di fedeltà dei dipendenti delle amministrazioni dello stato non contrattualizzati” (D.P.R. 19-4-2001 n.253)

“ La legge del 10/1/1957 ha disciplinato l’istituto del giuramento…l’art 72, comma 1 del decreto legislativo n. 29 del febbraio 1993 ha disposto che le norme generali vigenti alla data di entrata del presento decreto e non abrogate sono inapplicabili a seguito della disciplina dei contratti collettivi… Le norme del giuramento non sono state riprodotte nei contratti collettivi e pertanto sono da ritenersi disapplicate… Alla luce della normativa vigente il giuramento trova applicazione solamente per i dipendenti non privatizzati” allegato 1 legge 8-3-1999, n.50

Queste norme legislative e contrattuali hanno dunque ABROGATO IL GIURAMENTO PER I PUBBLICI DIPENDENTI CONTRATTUALIZZATI, che pertanto non sono tenuti a farlo.

Il dovere dell’impiegato pubblico si risolve con la firma del contratto individuale al momento dell’assunzione; detta firma implica l’accettazione delle norme vigenti e degli obblighi del dipendente.
IL GIURAMENTO E’ STATO RISERVATO AI SOLI DIPENDENTI NON CONTRATTUALIZZATI, VALE A DIRE: MAGISTRATI, FORZE DELL’ORDINE, DIPLOMATICI, PREFETTI: DIP. BANCA DITALIA, CONSOB; AUTORITA’ GARANTE DELLA CONCORRENZA.

Visto che stiamo parlando di leggi, invitiamo pertanto l’Amministrazione ad annullare quanto previsto poiché trattasi di abuso, di eccesso di potere in quanto si obbliga il dipendente a compiere atti non dovuti.
P.S. Il tanto citato testo comunque precisa che ciò (il giuramento) non deve comportare spese per l’amministrazione… meditate gente..meditate.

Vicenza, 23 dicembre 2004

RdB Rappresentanze Sindacali di Base CUB
Confederazione Unitaria di Base